Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты при расторжении договора аренды - сроки и положение о выплатах

01.07.2014, 01:25
• г. Верхняя Пышма

Какие выплаты производятся сотрудникам организации если расторгается договор арендны, если их предупредили за 2 недели в устной форме, и сотрудников просят писать по собственному желанию об увольнении. Но они хотят что бы им выплатили как положено по закону, но работодатель отказывается им выплачивать и говорит что себя сделает банкротом. За какой период работодатель должен предоставить выплаты.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария Владиславовна !

Любой работодатель вправе предлагать работникам расторгнуть трудовой договор на основании стати 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) или на основании статьи 78 ТК РФ, но окончательно решать должны работники.

Вы не указали в своем вопросе информацию по поводу договора аренды более подробно.

При чем тут расторжение договора аренды (аренды чего ?) и увольнение работников ?

Если речь идет о месте работы работников в арендованном помещении, то в этом случае работодатель обязан будет в соответствии с положениями ТК РФ платить работникам за вынужденный простой не менее 2/3 среднего размера заработной платы или 2/3 оклада.

Сокращать в этой ситуации работников, соблюдая при этом положения статей 81, 180, 178 ТК РФ этому работодателю не выгодно. Так что "предупреждения" его о возможно банкротстве организации может быть реальным.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России