Дело в том, что расторгается договор аренды помещения - что делать, если работодатель отказывается выплачивать выходное пособие?
Дело в том что расторгается договор аренды помещения, и меня просят писать заявление об увольнении по собственному желанию и хотят выплатить мне только за смены и за неиспользованный отпуск. Ну как я понимаю что работодатель должен был предупредить за 2 месяца в письменном виде, и если она это не сделала, а предупредила меня за 2 недели и в устной форме. Т.е сейчас работодатель должен выплатить выходное пособие за 2 месяца. Так ли это? если это так что, делать? И если работодатель отказывается это выплачивать и говорит что сделает себя банкротом. При этом у нее есть еще такая же организация в другой области. Как мне поступить в этой ситуации.
1) Вы абсолютно правильно понимаете. Работодатель должен вас письменно уведомить за 2 месяца до увольнения. Выплачивается компенсация за 2 месяца в размере среднего заработка.
2) Пускай хоть банкротом признается, хоть ликвидируется - обязана выплатить и Всё тут! Просто так, чтобы не выплачивать Вас зп она врят ли признается банкротом
Так что в случае чего обращайтесь в суд за защитой своих прав!
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация