Елена
09.01.2013, 16:10
Отказ работодателя в предоставлении отпуска в декрете - законность действий
Читать ответы (1)
Работник работает по совместительству с января 2012 года. Отпуска за предыдущие календарные года отгуляны в полном объеме. В июле 2014 года пишет заявление на 28 кал. дней (т.е. 2 недели берется авансом). Можем ли мы отказать в полном отпуске и предоставить отпуск за проработанное время в количестве 14 дней?
Нет, отпуска всегда предоставляются полные, если соглашения об ином не достигнуто.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
