Что делать, если работник не дал согласия на перевод на другую должность в связи со сокращением ставки?

• г. Красноуфимск

У нас 01 июля сокращается ставка, работник предупрежден о сокращении за два месяца, предложены вакантные должности, но работник на сегодняшний день не дал согласия о переводе на другую должность, до 02 июля находиться в очередном отпуске. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

сокращать. У Вас есть другие варианты?

Спросить