Защита бюджетной организации в споре с трудовой инспекцией относительно задержки расчета при увольнении работника
Я главный бухгалтер бюджетной организации. 11 июня работник был уволен по соглашению сторон в этот же день 11 июня. Заявление предоставил в кадры до обеда, затем был сделан расчет в 15-00 и отправлен в казначейство для выплаты работнику расчета. Так как платежи проходят через казначейство от 2-до 3 дней то расчёт он получил 18.06 (учитывая что были дни отдыха 12,13,14,15) Трудовая инспекция заняла сторону уволенного работника, что мы задержали расчёт, однако у нас есть информационное письмо казначейства о порядке и сроках прохождения документов для оплаты. Подскажите как нам учреждению себя защитить.
Никак не защитите. Оплатите работнику эти несколько рублей неустойки. Тогда штрафа не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация