После написания заявления об увольнении не позднее, чем через 14 дней Вас обязаны уволить, выдав на руки трудовую книжку, документы по Вашему требованию, связанные с работой и произвести с Вами полный расчет.

Задерживать трудовую работодатель не имеет права. Это расценивается, как незаконное лишение возможности трудиться. Работодатель рискует по решению суда оплачивать Вам вынужденный прогул.

Ревизия. Вы материально ответственны? Соответствующий договор подписывали?

В любом случае - ничего не отдавайте и не возмещайте. Пусть работодатель обращается в полицию.

Сами же обращайтесь письменно в:

1. Прокуратуру.

2. Трудовую инспекцию.

3. Суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как пожаловаться на заведующую в магазине из-за недостачи и отказа в расчете?

Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?

Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина

Результаты ревизии в магазине - выявлена недостача в размере 473,466 рублей

Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59