Я заключил договор водоснабжения, в моё отсутствие сотрудник той же организации заключил ещё один договор только

Вопрос вот в чем. Есть две организации (ООО). Одна организация занимается изготовлением ж/б изделий, вторая организация осуществляет доставку данных изделий. Мы хотим заключать два договора один договор поставки и второй договор перевозки (т.е. не объединяя в один договор поставки). Как в договоре поставки прописать условия и порядок доставки товара, и что указать в договоре перевозки?

Наша организация заключила договор на водоснабжение 21.11.11, в 15.06.15 г участок продали и в договоре сменился участник, далее по соглашению о расторжении договора купли-продажи 07.04.17,участок опять стал нашей собственностью, соответственно и по договору водоснабжения участником, опять стали мы, в 2011 наша компания заплатила аванс за водоснабжение,18.09.20 водоканал, уведомил нас о расторжении данного договора. С какого момента считать срок исковой давности?

Наша организация заключила договор на поставку горячего водоснабжения с энергоснабжающей компанией. По договору с ней мы не имели права более ни с кем заключать договор на перепредъявление горячего водоснабжения (с третьими лицами), однако этот пункт был упущен из вида и мы заключили такой договор с другой организацией (на перепредъявление горячего водоснабжения). В данный момент мы хотим расторгнуть договор и соответственно отключить от горячего водоснабжения организацию (третье лицо), с которой мы заключили договор, однако они заявили нам, что в таком случае обратятся в арбитражный суд. Как можно поступить в этом случае? Спасибо.

Хотим заключить договор организации мероприятия. Подписант один ИП, но, представляет два бренда. Просит заключить два договора на каждый бренд, но, подписан том будет одно и тоже лицо ИП. Как это лучше оформить в договоре? Одним договором отказался подписывать с отсылкой на нежность двух договоров по бухгалтерским соображениям 1) как два двусторонних договора, с указанием в предмете разных бренд. 2) сделать трехсторонние договоры. Иначе Спасибо, за помощь.

Покупатель купил мотоцикл, с покупателем был заключен договор, в договоре все правильно прописано... через какое-то время его остановили сотрудники ДПС и оказалось что он ездит по поддельному договору, где не указано: мощность двигатели и данные ПТС, в изготовление этого фальшивого договора обвиняют сотрудника который заключал договор... На фальшивом договоре стоит только печать магазина, а росписи сотрудника нет, могут ли предъявить сотруднику обвинение? Спасибо...

Как мне правильно заключить договор найма жилого помещения с двумя собственниками? Нужно заключать два договора, с каждым собственником отдельно или в одном договоре можно указать сразу обоих собственников?

Домовладение имеет двух хозяев при смерти одного из хозяев на которого был оформлен договор и перезаключения договора правомерно ли требование переноса счётчика на улицу ведь хозяин домовладения не изменился.

Схема приема—увольнения ООО ООО использует следующую (по моему оценочному мнению – незаконную) схему приема-увольнения сотрудников по срочному договору: Заключается Первый срочный договор на Первый год работы. Первый год прошел. Договор закончился. Стороны выполнили свои обязательства по Первому договору. Сотрудника не увольняют. Сотрудник продолжает работать. ООО по закону должно продлить Первый договор или заключить Второй договор на Второй год работы. Вместо этого ООО уже после истечения Первого срочного договора, на следующий день, незаконно изменяет сроки действия в Первом срочном договоре. Согласно дополнительному соглашению в Первом договоре ставятся сроки Второго года работы То есть получается, что сотрудник отработал Первый год по Первому договору. Но сроки действия Первого договора незаконно исправили. И теперь Первый договор заключен только на Второй год работы. А договора на Первый год работы теперь как бы и не было и не существует, выходит сотрудник как бы и не работал год по Первому договору. То есть, ООО заключает срочный договор на один год. Если сотрудник нормально отработал один год, ООО фактически заключает еще раз такой же срочный договор еще на один год. Если сотрудник рожает ребенка и уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – сотрудника увольняют «в связи с окончанием договора» и работник становится лишенным прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Я заключил договор на автокредит сроком на 5 лет. В договоре написано что Заемщик обязуется заключить договор имущественного страхования ТС на следующих условиях: - Срок страхования - не менее 1 (один) год; ... Хотя в общих условиях к договору написано: В случае если договором не предусмотрено отсутствие обязанности по имущественному страхованию ТС - обеспечить страхование на весь срок действия договора Можно ли не платить Каско за второй год по договору? Спасибо.

Нас перевели с одной организации (где был заключен бессрочный трудовой договор) в другую в порядке перевода. На новом месте работы уже в течении 3 месяцев мы никакого трудового договора так и не заключили! Работодатель говорит о том, что будет заключать срочный трудовой договор на 1 месяц! Мы хотели бы поинтересоваться имеют ли они право заключать срочный трудовой договор или обязаны заключить бессрочный, т.к. нас переводили по бессрочному трудовому договору.