Несоблюдение прав работника и оскорбления со стороны работодателя - что делать в подобной ситуации?
Муж работал у ИП. Проработал 2 месяца зав. складом, практически без выходных, несмотря на то, что в труд. Договоре была 5 ти дневная рабочая неделя. Решил взять выходной, ему отказали. На следующий день он на работу не вышел. А на следующий пошел увольняться. На что ему ответили, что он уволен по статье. Прошло уже 3 дня, ему до сих пор не отдают трудовую и расчет. Угрожают тем что удержут з.п из-за недостачи на складе, хотя он не подписывал материальную ответственность. А сегодня мы вместе с ним пошли попробовать забрать деньги и трудовую, а нас начало начальство оскорблять матом. Как можно поступить в этой ситуации?
нужно отправить письменную претензию в адрес работодателя.
после этого точно вернут книжку и зарплату.
Если есть потребность в составлению и дальнейшей помощи обращайтесь.
Рад помочь!
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Мой случай увольнения без письменных заявлений и материальная ответственность - что делать?
Изменения в режиме работы сельской библиотеки - увеличение числа рабочих дней и сокращение рабочего времени - правомерное решение?
Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации?
