Работаю с 17.0912. по 01.07.14,за первый год отпуск отгулял по две недели, отработал в этом году 01.06.14 по 16.06.14 и взял отпуск на 28 календарных дней, ни заработанной платы ни отпускных не получил по сей день. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарен.

Доброго времени! Нет, не законно. Отпускные должны быть выплачены за 3 дня до начала очередного отпуска, выплата заработной платы должна производиться в сроки, принятые в Вашей организации, но не реже 2-х раз в месяц.

Неполучение заработной платы и отпускных - действия работодателя в соответствии с законодательством?

Можно ли взять отпуск за фактически отработанное время и как это влияет на следующий год?

Я работаю с 16 марта 2015 года по сей день. Могу ли я взять отпуск за фактически отработанное время? И неделю по чернобылю (у нас чернобыльская зона и всем предоставляется 7 календарных дней оплачиваемых к отпуску). Отпуск хочу взять с середины декабря. Если я в этом году отгуляю этот отпуск (14 дней плюс неделю чернобыля), то в новом году эти три недели вычтут из моего полного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно расчитывается отпуск по соцпакету в первый год работы?

С 16 апреля 2021 года работаю по соцпакету. В октябре прошлого года была в отпуске, т.к отработала пол-года. По графику на 2022 год отпуск поставили на март месяц и то две недели, пояснив что половина отпуска я отгуляла в октябре. Объяснив это тем что я работаю первый год и отпуск мне положен лишь тогда когда я отработаю одиннадцать месяцев и на двенадцатый только иду в отпуск. Подскажите пожалуйста как вообще даются отпуска и положено ли мне ещё две недели в этом году или нет.

Читать ответы (1)

Уволенный сотрудник получил требование вернуть часть денег из отпускных - это законно?

Трудовой стаж 3,5 года. В этом году в июне отгулял очередной отпуск 28 календарных дней. В сентябре 19 числа уволился с работы по собственному, отработав 2 недели после подачи заявления. В день увольнения просят вернуть часть денег из отпускных. Как быть? Это правильно?

Читать ответы (3)

Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? Вы ответили. А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней. Не РАБОЧИЙ ГОД, а КАЛЕНДАРНЫЙ.

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование начальства о выплате 3000 рублей за не отработанный год отпуска?

Отработал в чоп 2,5 года первые 1,5 года отпуска отгулял не полностью за последний год работы взял полный отпуск за две недели до окончания отпуска написал заявление об увольнении по собстен желан начальство требует 3000 рублей за не отработанный полный год в связи с выплатой отпускных за год 6000 рублей подскажите пожалуйста правы ли они?

Читать ответы (1)

Если нет то на какие правовые акты сослаться?

Я работаю в организации 2-й год. В первый год (2004-й) я ходил в отпуск всего на две недели, а вторые 2 недели думал что весной (2005-го) отгуляю, но весной "не сложилось", так что и не просил 2 недели за 2004-й. А теперь, когда я написал заявление на отпуск за 2004-й год, работодатель заявил, что мол всё, не отгулял так не отгулял и положено тебе только 28-мь дней за этот (2005-й) год. Так ли это? Если нет то на какие правовые акты сослаться? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Изменение количества отпускных дней после отработки календарного года - законно ли это?

Я устроился в организацию работать 11.11.2005, работаю и по сей день, в отпус к всегда ходил в июле месяце каждого года на 33 календарных дня, теперь отдел кадров в графики отпусков указал мне 25 дней, аргументирую это тем, что я не отработал календарный год, объясняя это тем, что не отработав календарный год (с 11.11.2014 по 11.11.2015), я беру полный отпус к авансом. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней.

Читать ответы (3)

Работодатель отказал работнику в предоставлении дополнительных неиспользованных дней отпуска - правомерно ли это?

Имеются неиспользованные дни отпуска 90 дней за 2014-16 годы. Работник отгулял в 2016 году 33 дня НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ отпуска. С просьбой предоставить в 2016 году отгулять еще 30 дней неиспользованных отпускных. Работодатель отказал работнику. Правомерны ли действия Работодателя.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неполучение заработной платы и отпускных - действия работодателя в соответствии с законодательством?

Ступино - онлайн услуги юристов