Как защититься от угрозы увольнения по статье во время испытательного срока при заявлении на отпуск по уходу за ребенком?
Я мама 2-х летнего ребенка. 2 месяца назад устроилась на работу с испытательным сроком (3 месяца). Директор меня подставил перед вышестоящим руководством, что у нас якобы пропали деньги из сейфа, а потом нашлись рядом с ним. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию, или грозятся уволить по статье. Могут ли они меня уволить по статье? Я попросила написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не прерывать трудовой стаж, на что мне сказали или сама уйдешь, или по статье уволят-у тебя испытательный срок, имеем право без объяснения причин. Правомерны ли действия организации или нет? Как мне поступить?
Здравствуйте, прежде чем уволить Вас "по статье" нужно провести проверку и установить факт нарушения, чтобы уволить по результатам испытательного срока тоже нужны основания предусмотренные ТК РФ, поэтому ничего не пишите а ждите что сделает работодатель, в дальнейшем Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация