Как быть, если корабль после отпуска отправился на ремонт в другой порт - вопросы и ответы для гражданских служащих ВМФ.

199₽ VIP

Вы обязаны сами добраться до рабочего места, поскольку нет организации работодателем перевозки своих работников.

По поводу компенсаций за проезд смотрите свой трудовой договор согласно ТК РФ - там условия оплаты.

Если не указано, то обращайтесь в суд до истечения 3 мес. согласно ст. 392 ТК РФ (Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права), поскольку Вы понесли затраты в интересах работодателя.

Здравствуйте! Работодатель обязан доставить Вас для выполнения трудовых обязанностей в другой порт. Указанная обязанность может быть сопровождена командировкой.

Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22 ТК РФ)

Галина,

В соот. со ст. 72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Вам этот вопрос необходимо решать с вашим работодателем, поскольку изменяются существенные условия трудового договора. обратитесь к нему за письменными разъяснениями.

надо договариваться с руководством - это возможно оформить командировочным