Вопросы оформления декретного отпуска и возмещения неиспользованных дней отпуска
В январе 2011 года я ушла в декретный отпуск, родила в марте, когда приехала на работу оформлять декретные начальник отдела кадров предложила с начало отгулять отпуск за 2011 год, а уже потом уйти в декрет, я так и сделала. В феврале 2014 года я вышла на работу, сейчас идет пора отпусков и начальник моего отдела сказала что я могу пойти в отпуск на две недели, а начальник отдела кадров сказала что мне не правильно составили отпуск перед декретном и что я должна 12 дней фирме в которой работаю, скажите пожалуйста законно ли это? должна ли я через три года эти 12 дней, и как мне идти в отпуск, что предъявить в отдел кадров если это не так?
Неизвестно, по тексту - вопрос о продолжительности отпускного стажа для очередного отпуска, по указанным в вопросе данным его не определишь.
Сам же по себе отпуск - всегда предоставляется полный, если иное соглашением сторон не оговорено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация