P.S. в законе. 3 ст.17 ФЗ от 22 августа О высшем и послевузовском образовании формулировка а также"
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я уже была в ученическом отпуске(сессия) и мне его оплатили(как положенно по закону - раз в год), но помимо этой сессии я ездила на защиту диплома, так вот вопрос: име обязанны оплатить дорогу на защиту диплома в этом случай. P.S. в законе . 3 ст.17 ФЗ от 22 августа О высшем и послевузовском образовании формулировкаа также не понятна.
- длжны ли мне оплатить дорогу на сессию и на диплом?
пожалуйста у меня в этом году весной сессия в апреле месяце, а в июне защита диплома - длжны ли мне оплатить дорогу на сессию и на диплом?
Здравствуйте, да должны оплатить.
Спросить
Должны оплатить ТОЛЬКО ОДНУ ПОЕЗДКУ
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 173]
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
абзац утратил силу.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Спросить
Я правильно поняла-дорогу должны оплатить на сессию и так же на защиту диплома?
Ну конечно у вас же официально приходит вызов и на сессию и на защиту, заявление по данному поводу пишите заранее руководителю.
СпроситьСкажите пожалуйста у меня в этом году весной сессия в апреле месяце, а в июне защита диплома - должны ли мне оплатить обе дороги-на сессию и на диплом?
Добрый день!
В соответствии со ст. 173 трудового Кодекса - Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка...
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Это по закону, а вообще-то можете подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (если работодатель согласен).
Удачи!
СпроситьРаботадатель, оплачивает согласно закону раз в год (с сентября по май) дорогу на сессию то есть билеты, так вот ситуация такова. Сессия была ноябре, в апреле, оплатили ноябрь, но в мае итоговая (гос экзамены, диплом)аттестация, и опять лететь надо, работодатель уже не оплачивает билеты? Правомерно ли это?
Я учусь заочно, получаю первое высшее образование, нам сделали 2 сессии по 50 дней за 2015 год, а 2016 год мы гуляем, не будет сессии, только уже 2017. Мой работодатель на первую сессию дал мне как положено по закону учебный отпуск оплачиваемый, а на вторую сессию сказал брать свой личный отпуск, он у меня 56 дней. Подскажите пожалуйста, прав ли мой работодатель, законно ли он со мной поступает, и как мне решить этот вопрос?
Здравствуйте, предоставьте работодателю справку-вызов, вам обязаны оплатить сессию
СпроситьПомогите пожалуйста!
Служу по контракту первый год и учусь заочно в институте ИУБиП. В 2016 году на сессию меня отпустили скрепя зубами. Все было как положено, предоставил справку-вызов, написал рапорт. В этом году у меня уже защита диплома. Скоро преддипломная сессия, начальство не собирается предоставлять академический отпуск, говорят чтоб шел за счет основного. Объясняют это так-мол в течении первого контракт (3 года) военнослужащим академический отпуск отменили. И мы должны за счет основного отпуска сдавать сессию. Вот только отпуск в году один, а сессий 2.
Скажите пожалуйста так ли это? Законно? И как добиться справедливости?
Очень надеюсь на Вашу помощь.
ПРАВИЛА
ОБУЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ
ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ОФИЦЕРОВ), В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НА ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ
ОТДЕЛЕНИЯХ (КУРСАХ) ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 03.09.2007 N 555,
от 27.09.2012 N 987)
8. Военнослужащим при поступлении (обучении) в государственные и муниципальные образовательные учреждения дополнительно предоставляются:
б) военнослужащим, успешно обучающимся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего профессионального образования:
для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней;
при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней;
для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц;
СпроситьЯ работаю в дет. саду, учусь в пед. академии, на 3 курсе (высшее образование). С 8.11.12 у меня начинается сессия, но дело в том, что это 3 сессия за год, т.к при переходе на 3 курс сессии сдвигаются с зима-лето на весна-осень. Заведующая сказала, что эту сессию она не оплатит, потому что мне оплачивается не более 40 дней в год. Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее. Пожалуйста объясните как быть, куда обратиться? Спасибо!
Ольга! К сожалению, ВУЗы не всегда учитывают такие обстоятельства, как оплачиваемый по Трудовому кодексу РФ период учёбы работающим студентам. Заведующая права, по закону она не может издать приказ для бухгалтерии на оплату Вам этого отпуска (третьей сессии).
При наличии вопросов-звоните, не всегда есть время печатать ответы. Всего доброго!
СпроситьОтвет на такой вопрос.
Жена работает в муниципальной музыкальной школе и учится в высшем учебном заведении на заочном отделении (платном) – получает первое высшее образование. При уходе в «учебный» отпуск на сессию (написание диплома) ей не оплачивают этот отпуск до тех пор, пока она не принесет в школу документ о сдаче сессии – подтверждающий что она сессию сдала («вызов на сессию» с печатью и подписью). По закону ли поступает администрация, что производит оплату отпуска после сессии, а не до сессии (по документу о вызове на сессию)?
Уважаемый Владимир!
Для оплаты учебного отпуска студенты, совмещающие учебу вместе с работой, предоставляют на предприятие не только справку-вызов, но и справку-подтверждение, в которой указывается, что данный студент действительно находился в определенные сроки в учебном отпуске. Справка-вызов может быть получена только по окончанию сессии, таким образом оплата отпуска ранее не представляется возможной.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
СпроситьМеня зовет Сергей. Я работаю во ФСИН, у меня в середине отпуска началась сессия (госы, диплом). Учусь я в автономной некоммерческой организации высшего образования национальный институт бизнеса г. Москва. Имею ли я право по закону на оплачиваемую сессию и продление основного отпуска на период сессии?
Я студент, учусь заочно, сессия проходит 2 раза в год по 15 дней с разницей через 2 месяца.
Работаю кондитером и учусь по специальности на технолога, но не от предприятия. Работаю на фирме 4 месяца, первая сессия в этом году была оплачена предприятием, а вот вторую оплачивать не хотят, говорят вторая оплачивается только через пол года после первой сессии, но у меня вторая начинается через 2 месяца. Сессий больше не будет в этом году. Высшее получаю впервые. Предприятие частное.
Подскажите как быть, обязаны ли оплатить вторую сессию. И на какие статьи можно сослаться на работе.
Спасибо за внимание.
Исходя из Вашего вопроса, я вообще не вижу обязанности работодателя Вам что-то оплачивать...
СпроситьПолучаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
