Не выплатили зп и бонусную часть после увольнения, хотя остальные работники бонусную часть получили куда можно обратиться или как повлиять на них что бы выплату произвели.

Не выплатили зп и бонусную часть после увольнения

Работник отзывает заявление об увольнении, но произошла предварительная выплата компенсации за неиспользованный отпуск

Работник отзывает заявление об увольнении, но ко дню увольнения ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуска (бюджет-заранее заказали деньги, чтобы ко дню увольнения он получил выплаты). Как удержать эти выплаты?

Читать ответы (2)

Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать

При увольнении работнику невыплатили компенсацию за неиспользованый отпуск, работник подаёт заявление о взыскании этих средств. Пока рассматривали это дело, работника восстановили в должности по решению суда. На основании этого, работнику отказали в взыскании с работодателя компенсации в связи с восстановлением, тк выплата в соответствии со ст 127 тк рф положена только при увольнении. Через год кассационный суд отменяет решение и определение о востановлении работника, после чего работодатель увальняет работника в соответствии со статья 83 часть 11. Приэтом работодатель отказывается выплатить компенсацию. Вопрос работнику лучше подавать в суд в соответствии со п 1 ч 4 ст 392 гпк рф или подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации. И вопрос 2 с какой даты исчеслять срок просрочки выплаты с первого увольнения или с второго увольнения.?

Читать ответы (1)

Спор о выплате зарплаты и отпускных - какой срок исковой давности следует учитывать?

Вопрос про индивидуальный трудовой спор. Работнику при увольнении не полностью выплатили заработную плату и отпускные, через 5 месяцев после увольнения работника по собственному желанию, работодатель доначислил и довыплатил часть заработной платы, а через 10 месяцев! После даты увольнения работодатель перевел в налоговую недоплаченные налоги с той суммы которую доплатил работнику. Подали иск в суд о доначислении и выплате заработной платы и отпускных через 11 месяцев после даты увольнения, согласно Ст.392 ТК РФ работник имеет право право обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты. Было 9 заседании и в последнем судья не удовлетворила иск, сославшись что прошёл срок исковой давности. Считаем что срок исковой давности не упущен. Вопрос: с какого момента считать срок исковой давности? С момента увольнения, с момента доначисления и довыплаты з.п. работодателем или с момента когда работодатель перевел налоги? К тому же судья в судебном заседании при свидетелях от работодателя стала выяснять что и как было, конечно нарушая тем самым ГПК, судья отказала в вызове свидетелей со стороны работника.

Читать ответы (5)

Куда обратиться за помощью в выплате задолженной зарплаты при увольнении, если работодатель платит зарплату в конверте?

Если работодатель платит зп в конверте. При увольнении не произвели выплату за несколько месяцев. Куда можно обратиться за помощью в выплате зп в конверте?

Читать ответы (4)

Сократили работника, выплатили средний заработок за 6 месяцев.

Сократили работника, выплатили средний заработок за 6 месяцев. В течение какого времени (после всех выплат) работник может обратиться в суд, если обнаружил неправильность его увольнения (укажите пожалуйста статью). Спасибо.

Читать ответы (1)

Неисполнение работодателем обязательств - куда обратиться и какие документы нужны для взыскания невыплаченной зарплаты

На предыдущей работе работадатель выплачивал заработанную плату часть белой, часть черной. После увольнения работодатель не выплатил всю сумму, но дал гарантийное письмо где указана сумма и срок выплаты, прошло больше полугода, выплатили только часть от той суммы. Куда обратиться, какие документы нужны для этого.

Читать ответы (3)

Уволенный работник на больничном - что делать работодателю?

Уволили работника по инициативе работодателя (п.5 статьи 83 ТК РФ). В день увольнения ознакомили с приказом, выдали трудовую книжку и все необходимые документы, произвели окончательный расчет. После этого работник идет и открывает больничный лист. Сообщение о том что работник на больничном работодатель получил спустя три дня после увольнения. Как поступить с работником? Отменить приказ на увольнение и восстановить на работе, а уволить после окончания больничного?

Читать ответы (8)

Как обязать компанию выплатить невыплаченную зарплату при увольнении?

При увольнении невыплатили з.п. Компания работает в серую, официальная часть 6000, от неё расчёт есть, а вот остальное отказались выплачивать. Можно ли их как-то обязать выплатить з.п., куда обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты пособия по декрету - законность и возможные действия

Работник школы пошла в декрет по беременности и родам с 24.05.2013 г. Выплата по данному виду пособия до сих пор (12.07.13) не произведена. Остальные работники уже получили з/п за июнь, а пособия как не было так и нет. Бухгалтерия отвечает, что перечислит их только когда получит эти деньги от ФСС. насколько это законно? Куда можно обратиться за нарушение сроков выплат пособия? Или в бюджетных организациях существует свой порядок?

Читать ответы (1)

Недостача после увольнения - попытка свалить всю вину на кладовщика

После увольнения была ревизия и выявлена большая недостача. Все хотят повесить на меня как на кладовщика. Остальные работники работают неофициально. Ревизия прошла после 4 недель как написано увольнение по собственному.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не выплатили зп и бонусную часть после увольнения

Алматы - онлайн услуги юристов