Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности получения заработной платы и расчетных дней при уходе с работы без заключения договора

02.07.2014, 18:23
• г. Липецк

Я хотел бы у вас поинтересоваться, я устроилась на работу, отработала три смены, все смены без изъяна! Ни каких договоров я не заключала, работа оказалась тяжелой и я не захотела оставаться там! Вопрос, смогу ли я забрать зарплату за эти дни и расчетные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если только авм ее выдвдут, официальных оснований у вас нет

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
13.07.2019, 21:01

Как уволиться без отработки, если работа не устраивает после двух смен?

Я устроилась на работу, отработала всего 2 смены, но меня эта работа не устроила и я хочу уволиться, трудовой договор заключали. Могу ли я уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Зоя Владимировна
27.12.2017, 10:25

Устроилась на работу и отработала одну смену. Работа не понравилась. Как уволиться без отработки и без записи в трудовой.

Устроилась на работу и отработала одну смену. Работа не понравилась. Как уволиться без отработки и без записи в трудовой.
Читать ответы (2)
Мила
12.08.2015, 14:20

Как получить зарплату после ухода с работы в цветочном магазине без трудового договора?

Устроилась на работу в цветочный магазин.. в ночную смену.. отработала 4 смены. И все.. я уехала по семейным обстоятельствам домой в другой город. Написала что я больше не выйду на работу. Когда приехала где то через неделю звонила к начальница чтобы она выплатила мне мою зарплату за 4 дня.. я спросила когда я смогу забрать её..она мне ответила никогда и сбросила трубку.. что мне делать? Работала не по трудовой.
Читать ответы (2)
Анна
10.09.2021, 01:06

Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?

При приеме на работу подписала должностную инструкцию, как потом оказалось, что там включена работа не относящаяся к моей основной работе за которую мне платят зарплату. За не мою работу доплаты нет, а требуют в три шкуры. Как мне отказаться от этой работы, так как исполняю госполномочия и не имею право выполнять другой вид работы?
Читать ответы (1)
Елена Дудулина
01.05.2020, 02:12

Проблемы с официальным устройством в Пятерочке - как заявление на приём привело к неопределенности

Устроилась в пятерочку 18 апреля заявление на приём на писала 22 отработала 5 полных смен и два дня стажировки по три часа рассчитали только за три смены и оказываешься на работу официально не взяли.
Читать ответы (1)
Ольга Валерьевна
04.03.2016, 20:09

Оплата за работу на новой работе - нужно ли ожидать компенсацию за отработанные дни?

У меня такой вопрос. Я на новой работе отработала три с половиной дня. Не понравилось ушла. График там с 7 до 19,шести а то и семидневка, работа сдельная. Работала не официально как впрочем и все там. Вот я хочу узнать. Мне должны заплатить за эти дни которые я работала? Благодарю Вас!
Читать ответы (2)
Галина викторовна
28.02.2015, 14:04

Травма на производстве - права и компенсации для почтальона

Устроилась на работу почтальоном, отработала 3 полных дня, на 4 день на работе сломала ногу смену не доработала, увезли на скорой двойной перелом голенастопа, травма производственная, и с работы и из полиции, будут ли мне оплачивать 100% и какие компенсации я могу получить на работе. Какие документы мне надо оформить на работе.
Читать ответы (1)
Сергей
11.11.2012, 09:29

Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?

Работаю часто в выходные дни по производственной необходимости, экономисты отказываются оплачивать за работу в выходной день, ссылаясь на то, что я уже отработал более 120 часов сверхурочных за текущий год. Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни? Имеет ли отношение работа в выходные дни к сверхурочной работе? Как видно из статьи 99, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), оплата производиться (ст.152) за первые два часа в полутороном размере, остальные часы в двойном, а оплата за работу в выходные дни (ст.153) за все часы производится в двойном размере. В статье 113 нет никаких ограничений по времени работы в выходные дни. Как видно из комментариев к этим статьям, сверхурочная работа, это работа в рабочий день сверх установленной нормы рабочего времени, т.е. 8 часов, учет работы в выходные дни проводится отдельно от учета сверхурочной работы. Или это не так?
Читать ответы (1)