Сократили отпуск - отдыхал больше и сам оплачивал 14 дней

Я двигаюсь по правой полосе двухполосной части проезжей части, направленной в одну сторону, включаю поворотник и начинаю выполнять опережение впереди идущего транспортного средства. Сзади меня с моей правой полосы выскакивает машина, ускоряется и не давая мне завершить маневр резко ускоряется, создавая аварийную ситуацию. Мы оба выполнем опережение без выезда на встречную полосу. В правилах ПДД я нашел данную ситуацию по отношению к обгону. В каком пункте правил описана данная ситация, связанная с опережением?

В позапрошлом году брала дни в Счёт отпуска и мне сказали в прошлом году, что могут мне дать либо оставшиеся дни которые остались или полный отпуск 36 дней. Я выбрала в прошлом году 36 дней, а в этом году мне позвонили и сказали, что у меня всего 15 дней отпуска. Законно ли отправлять меня на 15 дней если пол года прошло?

У меня какая-то неразбериха в этом вопросе, у меня было 2 отгула в прошлом году и дни неотгулянного отпуска, договаривались с кадрами, что эти 2 дня вычтут из моего отпуска и заявление на отгул я также писала в счет отпуска, но когда я собралась в отпуск сейчас, мне позвонили и спросили, когда я намерена отрабатывать свои долги, я была крайне удивлена этому и напомнила про договоренность, что эти дни будут вычтены из моего отпуска и заявление составлено соответственно, на что мне вдруг сказали, что так делать нельзя, что я должна выйти и отработать эти 2 дня в отпуске, только так, я ушла в отпуск на 7 дней, предложила вариант в таком случае написать на 9 дней, но мне сказали, что так нельзя, что это якобы личное распоряжение гендиректора, о котором никто ничего не знает, чтобы отгуливать отпуск только кратно 7 дням и на 9 взять я не могу, также мне объяснили, что на 1-2 дня я тоже не могу взять отпуск, якобы это запрещено, но я прочитала ТК и там нигде нет запретов ни на количество дней отпуска, я обязана взять 14 дней, а остальные могу гулять как хочу, также нет никаких требований о том, чтобы отпуск обязательно был кратным 7 дням, я также могу брать и 9 и 10 итд. дней. В итоге, мне не дают ни догулять остатки отпуска длиною в 3 дня, не разрешают потратить эти дни в счет 2 отгулов, что у меня были и заставляют отработать эти дни в следующем отпуске, тем самым перекроив мне весь отпуск. Что делать в данной ситуации?

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет. 2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г. 2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.

Как считаются отпускные дни, если отпуск 28 календарных дней, но я беру в счет отпуска 3 дня, допустим среда-пятница, будут ли считаться суббота и воскресенье тоже днями к отпуску, наш бухгалтер сказала что отпуск 28 календарных дней, из них 8 дней приходится на субботу и воскресенье, поэтому если мы берем дни в счет отпуска то должны только учитываться 20 дней, так как выходные дни должны также входить в дни которые берем в счет отпуска Спасибо.

Я в мае брал отпуск без содержания в количестве 14 дней, и 10 дней в счет отпуска, сейчас в сентябре у меня отпуск по графику, как мне сказали в отделе кадров 23 дня, но руководитель мне сказал, что я уже отдыхал вне графика, и мне положено только 9 дней. Правомочно ли это? Заранее спасибо!

Получил отпускные за 14 дней очередного отпуска,10 дней из них больничный, эти 10 дней отдохнул добавочной. Следующий отпуск на 14 дней оплачивают только 4 дня, т.к. я в тот отпуск получил двойную оплату: отпускные и больничный. Правильно?

Мой сын, 1992 года рождения, работает на Нижнекамском шинном заводе. Там у всех отпуска 40 календарных дней. Он в прошлом году тоже отдыхал 40 календарных дня. В этом году он отдыхал 10 календарных дней в январе, 14 календарных дней в июле. Он должен еще 16 календарных дней отдыхать, но ему говорят что 14 дней отдыхал и все. У них отправить его в отпуск не хватает людей, поэтому сын хотел только получить отпускные место отдыха. И в этом они не согласны, что у них нет денег заплатить отпускные. Что нам делать? Объясните пожалуйста.

Работаю в г.Норильск. Каждые 2 года мне полагается оплачиваемая дорога до места отдыха. В этом году мой отпуск составляет 32 дня и 14 дней отпуска я взял за свой счёт. Деньги на дорогу дают авансом. Бухгалтерия перед моим отпуском сообщила мне, что дорога будет оплачиваться только в одну сторону т.к дорогу оплачивают только по основному отпуску (без учета дней взятых за свой счёт). Насколько правомерно не оплачивать дорогу в обратную сторону?

Оформлена с Января 2015 г. Брала отпуск в июле и октябре 2015 по 14 дней. В 2016 году брала отпуск в марте 14 дней. Сейчас в августе написала заявление на отпуск 14 дней, но бухгалтер мне сказала что у меня только 3 оплачиваемых дня. Якобы в октябре 2015 года я брала 5 дней "вперед" и в марте также. Как такое может быть и что это может занчить?