Негативное влияние начальника на оплату и отношения на фабрике дверей - как сохранить зарплату и решить конфликт
Я работаю на фабрике дверей оператором станка чпу. Оплата у нас сдельная но все зависит от количества заказов. Наш непосредственный начальник составляет заявки для нас, сколько и что нужно сделать и от этого зависит наша зарплата. Этот начальник работает недавно, и у нас сложились неприязненные отношения, и теперь при конфликте этот начальник стал составлять заявки с меньшим количеством что сильно влияет на зарплату (в меньшую сторону), причем он сам нам так и сказал что будет давать меньше. А за заказ по дверям не переживает так как мы работаем 2 дня через 2 и он дает больше другой смене. С директором разговаривал на эту тему, но он сказал чтобы мы разбирались сами, зато наш этот начальник еще больше разозлился, ну а с ним разговаривать совершенно бесполезно, т.к. (ты для него никто букашка) как он говорит! Увольняться я не могу так как у нас трудно найти работу а у меня 4-ро детей, и как мне быть?
К сожалению. если применять такие способы воздействия как жалобы в прокуратуру, гос инспекцию труда, суд, при сложившихся у Вас обстоятельствах Вы не будете защищены от дальнейших несправедливых выпадов Вашего начальства.
Единственный способ - мирное решение вопроса. Постарайтесь подойти к начальнику как к человеку, у которого тоже есть свои проблемы и пр. земные вопросы. Он же человек и надеюсь должен Вас понять.
Спросить
никак. Нет законного способа повлиять на него. Это распределение нагрузки, регулируется руководством.
Спросить
Правда что зарплата воспитателя зависит от количество детей в детском саду в общем? В 2019 году мы получали с меньшим окладом но со стимуляцией больше зарплату, чем в 2020, нам повысили ставку, но сняли все стимулирующие! Мы задали руководству вопрос, почему мы получаем меньше зарплату, ответ был, что мы не выполняем госзадание по количеству детей! Складывается вопрос, от чего зависит бюджет зарплат в общем?
Здравствуйте, По Положению о дошкольных заведений должно быть определённое количество детей, т.е. норма в группах ясельного возраста, среднего... А зарплата воспитателя зависит от того, сколько часов выделено (0,5 ставки, 1,0 ставка и т д.) и протарифицировано в фин. отделах региона. Да и з/плата обычно зависит от образования, от различных заслуг, категории и т.д.
СпроситьЯ работаю неофициально. Нас вообще 4 человека работает. В каждой смене по 2 человека. Наш работодатель снизил зарплату на 3 тысячи. Так как в другой смене девушки получают на 3 тысячи меньше нас. и теперь сказал, чтоб мы отдавали из своей зарплаты этим девушкам из той смены эти 3 тысячи. Для того, что б у всех зарплаты была одинаковой. Имеет ли он право так делать, либо должен сам им эти деньги доплачивать?
Светлана Сергеевна, никому и ничего из зарплаты не выплачивайте. пусть не сочиняет. это только его проблемы.
Спросить
Муж взял кредиты при достаточно приличной зарплате, но через год вынужден был уволиться так как зарплата уменьшилась, было трудно найти работу, накопились долги в банках, сейчас работа появилась, но зарплаты не стало хватать на оплату что делать, у меня очень маленькая зарплата, как помочь не знаю-подскажите.
Я работаю в (ооо) по трудовой у меня ненормированный график, работа сдельная, зарплата зависит от количества заказов. Мне не дают работу а другим коллегам дают работу. Они просят уволиться по собственному желанию. Я хотел бы чтоб меня уволили по сокращение они не хотят что делать.
Строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять свои обязанности, предусмотренные трудовым договором, чтобы у работодателя не было повода привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. Если работодатель не дает работы, т.е. зарабатывать, то направить ему заявление (ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении), в котором указать, что он применяет в отношении Вас дискриминацию, в связи с чем вы требуете уволить Вас в соответствии с законом по сокращению штатов либо будете вынуждены жаловаться в контрольные органы - Вы вправе подать жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру, а также в суд с требованием о выплате не менее 2/3 средней заработной платы за простой по вине работодателя (умышленное не представление заказов). Однако учтите, что это война с работодателем и Вам выбирать.
Спросить
добавлю, следует обратиться к администрации ооо с заявлением о том, что они нарушают равенство работников и умышленно лишают Вас работы.
СпроситьЯ работаю воспитателем в общежитии колледжа в ночное время с 21.00 до 9.00, мне непонятно начисление зарплаты (бухгалтер ничего не объясняет, ссылаясь просто на то, что есть такой закон): за большее количество отработанных смен в месяц я получаю меньше зарплату, т.е. как мне сказали, что чем больше у меня отработанных часов свыше какой-то там нормы, тем дешевле стоит час и тем меньше зарплата... как такое может быть?
Работаю неофициально (подрабатываю), а мама работает официально на АЗС. Зарплату платят меньше минималки, не больше 9000 рублей в месяц. Налог за меня не платят, также не оставляют вычет на детей. Сначала, сказали, что выплатят позже задолженность, теперь, говорят, что ничего платить не будут, будут платить ещё меньше. Когда устраивались на работу через центр занятости, зарплату обещали минималку, сначала ее и платили, а потом решили, что минималки нам много. Отпускные тоже 9556. Что делать? Работаем вчетвером, можем ли мы куда-то обратиться, чтобы нам выплатили с июля месяца 2021 года наши недоплаченные зарплаты?
Вам с такой проблемой необходимо обращаться в трудовую инспекцию в Вашем городе.
Спросить
Трудовая инспекция не поможет у вас трудовые отношения ни чем не подтверждаются!
Вас нужно идти в суд и там определять свою позицию защиты интересов.
СпроситьЯ работаю в государственной организации. У нас зарплата сдельно-примиальная. У меня оклад примерно 7 тыс. дальше зарплата формируеться из того что мы общаемся с людьми там какой то процент идет + еще зависит сколько услуг мы окажем (но за какую услугу и сколько рублей платят и все остально мы не знаем) = итого зарплата. Мы только знаем оклад наш и все. Спрашивали у директора и у людей которые зарплату счетают ни кто не говорит как формируеться зарплата. Такое чувство что это секретная информация. Дают зарплату и ни фига не можем понять что за что ее дают. Законно ли это? Точно зарплату с воздуха не берут, у них должна быть какая методичка или методика вычисления зарплаты? Что делать со всем этим?
Здравствуйте!
По ст.62 ТК РФ подавайте заявление о предоставлении нормативного локального акта о доплатах
Спросить
Работнику должны выдаваться на руки РАСЧЕТНЫЕ ЛИСТКИ, в которых и указывается, за что начислено и за что удержано.
Не хотят так - жалоба в трудовую инспекцию должна исправить ситуацию в Вашу пользу.
СпроситьМы являемся филиалов. Эти листы шлют нашему директору в электронном виде. Там ничего толкового нет мы смотрели. Они ж как то зарплату вычисляют. Вот как они вычисляют они не говорят. Нам нужно узнать как. Как добиться по закону чтобы они сказали это?
Спросить
Вадим Сергеевич, я не знаю, как отреагировать на Ваше утверждение "ничего толкового в расчётных листках нет". Что мне на это ответить?
Надо смотреть Ваш трудовой договор, надо смотреть внутренние локальные акты, эти расчётные листки надо смотреть...тогда можно будет дать какой-то внятный совет.
СпроситьУ меня ИП, продаю кухни на заказ от мебельной фабрики. Фабрика на грани банкротства, недавно узнали. На фабрике заказано и оплачено полностью 10 заказов. Ответа фабрика не даёт, когда можно забрать заказы, постоянно переносит сроки. По договору с клиентами у нас сроки уже вышли и заказчики требуют возврат денег и неустойку, подают в суд на нас. Как быть в данной ситуации? Денег вернуть мы не можем, перевели все на фабрику и заказы не везём. Какая ответственность нам грозит? И как ответственность за заказы перенести на фабрику?
Мария, чтобы вам ответить и помочь в вашей ситуации, необходимо смотреть договор, который заключен между вами и фабрикой, он у вас на руках?
Спросить
Здравствуйте! Претензии от заказчиков в связи с нарушением сроков поставки кухни должны быть ИП удовлетворены, если иное не установлено договором. Много зависит от условий заключенного договора.
Спросить
«Перенести» ответственность никак нельзя. Вы будете отвечать перед своими покупателями. А фабрика перед Вами. И конечно надо знакомиться судоговорении для более подробных ответов. Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
Спросить
Мария, нужно знакомиться с договором.
Ответственность за заказы на фабрику перенести не получится, потому что это ваша ответственность перед заказчиками, с которыми у вас, а не у фабрики, заключен договор. Предпринимательская деятельность предполагает риски, именно они у вас и возникли.
Т.е. вам надо:
1. Защищать свои интересы в судах с заказчиками;
2. В претензионном, а потом в судебном порядке разбираться с фабрикой.
Спросить
Обратитесь в суд на фабрику пока не назначен конкурсный управляющий... другого пути нет... чем быстрее, тем лучше! Вы войдете в дело о банкротстве как инвестор, как потерпевшая сторона, НУЖНО ЗНАТЬ КАКАЯ ФОРМА УПРАВЛЕНИЯ У ФАБРИКИ, ЭТО ВАЖНО!
думаю юридически вы сможете быть под защитой закона перед заказчиками... и помните! Ип отвечает всем своим имуществом...
СпроситьБывший супруг работает на государственной прачечной фабрике. У него сдельная зарплата. Платил алименты примерно по 5000 руб/мес. Сейчас он договорился с начальством ему ставят зарплату меньше и через бугалтерию мне перечисляют по 3000 руб/мес.
Увы, но Вы можете только обратиться в прокуратуру с жалобой на то, что занижается истинный размер заработной платы, что влечет ущемление прав ребенка. Если прокуратура найдет доказательства сказанного, то "головы" полетят с руководителя организации и главбуха, а Ваш муж будет выплачивать долг по алиментам. Удачи.
СпроситьПри отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и(или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и(или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и(или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. (ст. 83 СК РФ).
Спросить
