Я написала заявление с 23 июня, отдала его администратору, она мне сказала что отработка 2 недели, я их отрабатываю.3 июля мне говорят что меня не увольняют потому что некому работать не нашли сменщика. Скажите что делать, если я останусь мое заяаление вообще зря написанно мне опять придется отрабатывать?

Добрый день! Нет, повторно не придется.

Проблемы с увольнением - что делать, если оставшись после написания заявления вынуждены продолжить работу?

Ситуация - Как поступить, если директор не подписал заявление на увольнение?

Если я написала заявление на увольнение, отдала его директору и отрабатываю как она мне сказала две недели. Может ли она не подписать мое заявление и заставить меня отрабатывать больше? Или потерять "случайно" мое заявление? Мне придется писать другое и опять отрабатывать две недели? Дело в том что при мне она мое заявление не подписала!

Читать ответы (2)

Получается, что он может его подписать гораздо позднее, а мне придется отрабатывать?

Срочно нужен совет юриста! В пятницу (17 сентября) написала заявление об уходе по собственному желанию. Руководству о том, что собираюсь уходить, сказала еще 1 сентября. Сказала, что максимум с учетом отработки останусь до 1 октября. Поэтому и заявление 17 сентября написала с тем учетом, что плюс 2 недели отработки - и последний рабочий день у меня - пятница, 1 октября. Начальник отдела кадров заявление мое руководителю отнесла. Однако оно так и осталось неподписанным, более того, руководитель отмахнулся, и сказал "Потом, на следующей неделе". Начальница отдела кадров сказала мне, что 2-х недельная отработка считается не от даты, проставленной в моем заявлении об уходе (17 сентября), а от той даты, когда руководитель подпишет мое заявление. Получается, что он может его подписать гораздо позднее, а мне придется отрабатывать? Как же так? Неужели я в такой ситуации ничего не могу сделать?

Читать ответы (2)

Права в отпуске и увольнении - как быть, если не знал(а) о включении отпуска в отработку?

Помогите понять мои права. Заявление на отпуск написала 11 июля. В отпуск ушла 18 июля. 19 июля написала заявление на увольнение. Незнала что отпуск две недели вошел бы отработку. Теперь работадатель просит отрабатывать две недели. Я могу не отрабатывать если заявление было написано 19 июля. Сегодня 1 августа мне на работу. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Должна ли я отрабатывать вторую неделю со 2 июля по 8 июля, если согласно певому заявлению у меня начинается отпуск?

У меня сейчас возникла не простая ситуация. 25 мая мной было написано заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 3 недель в период со 2 июля по 22 июля. 255 июня по семейным обстоятельством мной было написано заявление на увольнение с отработкой в две недели (с 25 июня по 8 июля). Должна ли я отрабатывать вторую неделю со 2 июля по 8 июля, если согласно певому заявлению у меня начинается отпуск?

Читать ответы (1)

Должна ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение?

Очень нужна ваша помощь. Я нахожусь в отпуске с 1 июня по 14 июля. 5 июля я написала заявление на увольнение, текст заявления прошу уволить меня по собственному желанию с 14 июля", работодатель настаивает на том что бы я отрабатывал 2 недели, покажите должна ли я их отрабатывать.

Читать ответы (1)

Проблема с заявлением о больничном - работодатель утверждает, что не получал документ

Написала 15 июля заявление в одном экземпляре отдала работодателю, на время отработки села на больничный до 30 июля, отработка закончилась 30 июля не пошла на ревизию 31 июля, работодатель сказал что ни видел моего заявления. Что делать?

Читать ответы (1)

Осложнения со снятием с должности - отсутствие увольнения и трудовая отправлена в другой город

1.07.16 написал заявление об увольнении по собственному желанию, отрабатывать две недели,1.07.16. и 2.07.16 отработал,4.07.16 ушёл на больничный,15.07.16 выписали, две недели отработал. Мне говорит, что тебя не уволили, т к внутри компании сокращения отдела кадров, трудовую вообще отправили в другой город. Увольняют сейчас через портал, а логина и пароля нет, так что тебе придётся дальше работать, пока не пришлют логин с паролем. Мне кажется, что она сама все это придумала т.к. работать некому. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Как поступить с 12 июля, если написано заявление на увольнение, а больничный закрывается 11 июля?

29 июня я написала заявление на увольнение, с 30 числа я ушла на больничный, чтоб не отрабатывать 2 недели, больничный закроется 11 июля, а 13 июля день расчета, что делать с 12 июля?

Читать ответы (3)

Запись на больничный по уходу за ребенком после увольнения - будет ли он засчитан в отработку?

Проконсультируйте пожалуйста, 26 июня я написала заявление увольнение по собственному желанию. Работодатель подписал с отработкой последний день 9 июля. У меня сегодня заболел ребёнок можно ли мне сесть на больничный по уходу за ребёнком. Зачтется ли больничный в отработку или придётся потом отрабатывать?

Читать ответы (1)

Законность требования работать до установленной даты увольнения после проведенного отпуска

Я 17 мая 2014 г. написала заявление на отпуск с 15 июня 2014 г.,потом решила все таки уволится и через два дня написала на увольнение, мне сказали, что отпуск уже провели и поэтому придется работать до 15 июня, а не 2 недели с момента написания заявления на увольнение, законно ли,что они заставляют работать до 15 июня и грозят если не выдешь уволим за прогулы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - что делать, если оставшись после написания заявления вынуждены продолжить работу?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов