Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение трудовых прав работяг - отказ руководства подписать заявление на увольнение и невыплата денег за отработанный срок

03.07.2014, 09:29
• г. Губкин

Нас 12 человек работяг, мы написали заявление на увольнение-но руководство отказалось их подписывать. Мы обратились в прокуратуру что деньги нам за отработанный срок не платят хотя уже должны были выплатить. При приеме сдали секретарю трудовые книжки копии пенсионного, инн и т.д.,трудового договора мы не подписывали и на руках не имеем. Это руководство нам говорит что мы должны отработать 14 недели. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Мы в командировке.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Антон Олегович!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

 По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

 В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России