Человек работает несколько лет, при поступлении на работу им была подписана должностная инструкция, он был с ней согласен, спустя годы должностная инструкция изменилась? И он ее подписывать отказывается уже во второй раз. Что нам делать? Можно ли его уволить? Если да, то на что можно сослаться?

И он ее подписывать отказывается уже во второй раз.

Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?

Я работаю 8 лет на предприятии. При устройстве на работу мною был подписан трудовой договор и должностная инструкция. Через 8 лет переиздали новую должностную инструкцию и заставляют ее подписать. Могу ли я не не подписывать не, а работать по старой долж инструкции. Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Проблемы с должностной инструкцией - как защититься от увольнения и отказаться от подписания?

При устройстве на работы, трудовой договор подписала, а должной инструкции не было. Работаю инженером. Спустя полтора года должностная инструкция все-таки появилась, но в ней присутствуют пункты, которые не может исполнять специалист (инженер), данные пункты относятся к руководителям. Что мне делать как избежать увольнения, за несогласие их подписывать.

Читать ответы (1)

Конфликт с работником - отказ подписать новую должностную инструкцию

Работник устроился на работу 2016 году. Должностная инструкция была 2015 года и с ней работника не ознакомили. Сейчас должностную инструкцию утвердили в новой редакции и работник отказывается ее подписывать требует редакцию 2015 года. Могу я отказать.

Читать ответы (1)

Как решить проблему отсутствия подписанной должностной инструкции при трудовом договоре и возможные последствия

Как действовать: при приёме на работу работник подписала только трудовой договор, должностную инструкцию не подписывала, её на тот момент просто не было. Но в договоре есть пункт о том, что работник выполняет свои обязанности согласно должностной инструкции. Проработала она уже почти 1,5 года. Только сейчас была разработана должностная инструкция, но она отказывается её подписывать. Подскажите, как быть в этом случае. Насколько я знаю, надо составить акт об этом. Но, во-первых, я ИП и работает у меня только она, то есть кого я могу привлечь в качестве свидетелей? А во-вторых, если она и этот акт откажется подписывать? Считается ли ДИ обязательной к выполнению, если работник её не подписывает? И могу ли я её уволить за это? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Отказ учителя от подписания должностной инструкции - возможность увольнения директором

У нас Должностная инструкция является отдельным локальным актом. Весной были внесены изменения в инструкцию в связи с переходом школы на новые федеральные государственные стандарты. Учитель отказывается подписывать должностную инструкцию. Может ли директор уволить этого учителя?

Читать ответы (1)

Отказ от подписания должностной инструкции - имеет ли силу составленный акт?

Работаю два года в мбоу до дюсш фельдшером. Моя должностная инструкция переделывалась работодателем не однократно. В последней написаны пункты с которыми не согласна. Оспаривала с работодателем каждый пункт, все бесполезно. Должностную отказалась подписывать. Был составлен акт. Акт мною подписан. Работодатель меня уведомил, что если мною не подписана должностная инструкция, я обязана ее выполнять, т.к.мною подписан акт. У меня вопрос-имеет ли силу составленный акт? Должна ли я выполнять работу по должностной инструкции с которой не согласна?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (8)

Какую запись сделать в трудовой книжке, чтоб на будущее не было проблем?

Как поступить в следующей ситуации. Работник проработал более 30 лет в учреждении. Трудовой договор не был оформлен. В настоящее время составили трудовой договор, но работник отказывается его подписывать, не объясняя причин отказа. Чуть ранее до составления трудового договора работником была подписана должностная инструкция, которую он неоднократно нарушал, за что имеет взыскания. Как правильно уволить этого работника? Какую запись сделать в трудовой книжке, чтоб на будущее не было проблем?

Читать ответы (2)

Неподписанная должностная инструкция - правовые последствия для работодателя, если сотрудник отказывается её подписать

При приёме на работу не была подписана должностная инструкция, сейчас сотрудник увольняется по собственному желанию и не хочет её подписывать. Чем это грозит работодателю, если он подаст в трудовую инспекцию?

Читать ответы (3)

Правомерность перераспределения обязанностей новым ГБ и необходимость обновления должностной инструкции

Я работаю бухгалтером и при приеме на работу мной была подписана должностная инструкция. Новый ГБ забрал у меня часть моих обязанностей и возложил другие (более сложные). Насколько это правомерно? И необходимо ли ему подписывать со мной новую должностную инструкцию? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И он ее подписывать отказывается уже во второй раз.

Петрозаводск - онлайн услуги юристов