Как можно защитить свои права в юридическом порядке, если договор с фирмой не подписан, а люди оформлены официально?
1. Как можно защитить свои права в юридическом порядке, если договор с фирмой не подписан, а люди оформлены официально?
Все документы на оформление зданы (трудовая книжка, копия ИНН, копия Пенсионного, копия паспорта), а договор фирма не дала.
2. Должен ли в трудовую книжку записываться испытательный срок?
На работу устроилась 23.10.06, а заявление о приеме на работу подала 23.01.07
3. За что можно привлечь фирму к налоговой ответственности?
Нельзя ли поподробнее? О каких правах идет речь (их спектр весьма широк)? Трудовой договор, естественно, обязаны подписать и выдать на руки. Кроме того, в соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
При наличии спора суд принимает любые доказательства, с достоверностью подтверждающие факт занятости работника у работодателя-ответчика.
Условие об испытательном сроке в трудовую книжку не записывается, но в обязательном порядке должно присутствовать в трудовом договоре. Отсутствие условия об испытании в трудовом договоре, равно как и отсутствие самого трудового договора, делают условие об испытании ничтожным.
Привлечь к налоговой ответственности организацию можно за нарушение положений законодательства о налогах и сборах. Конкретно - за:
- нарушение срока постановки на учет в налоговом органе;
- уклонение от постановки на учет в налоговом органе;
- нарушение срока представления сведений об открытии и закрытии счета в банке;
- непредставление налоговой декларации;
- грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения;
- неуплату или неполную уплату сумм налога;
- невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов;
- непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля;
- неправомерное несообщение сведений налоговому органу.
В-общем, ситуацию описана Вами сбивчиво и неконкретно. Поэтому ответил как мог. Если хотите, можете описать более подробно Ваши проблемы на advokatus2005@mail.ru, прочитаю, постараюсь что-нибудь придумать и отпишу.
С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат Коллегии адвокатов СПб "ПОЛЮС".
Спросить