Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что еще можно предпринять и в какие сроки должен быть получен ответ на мое письмо?

23.03.2007, 12:22
• г. Санкт-Петербург

Как действовать в такой ситуации. Я подала заявление на увольнение "по собственному желанию" 22.02.2007 г. Последний день отработала 07.03.07. До сих пор не получила трудовую книжку и расчет. Послала на имя ген. директора письмо с уведомелением, где описала ситуацию и попросила как можно быстрее решить проблему. Что еще можно предпринять и в какие сроки должен быть получен ответ на мое письмо? Спасибо.

Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Согласно ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Если работодателем нарушается вмененная Трудовым Кодексом обязанность, то согласно ст. 165 и 234 ТК Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Вам необходимо обратиться с жалобой на действия бывшего работодателя в Инспекцию по трудовым спорам г. Санкт-Петербурга, с приложением всех необходимых документов. Для восстановления нарушенного права после соблюдения процесса досудебного урегулирования спора Вы можете обратиться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги