В госструктуру я могу устроиться на декретное место будучи беременной? Там испыт срок 3 месяца. Или если все узнается меня уволят?
В госструктуру я могу устроиться на декретное место будучи беременной? Там испыт срок 3 месяца. Или если все узнается меня уволят?
Нахожусь на работе на декретном месте. Сейчас сама в декрете. Основной работник примерно через месяц выходит на работу. Могут ли меня перевести на другое декретное место? Или же все таки уволят?
Анна, в случае если основной работник выйдет на работу. Срочный трудовой договор с вами будет расторгнут. Вопрос о переводи зависит целиком от вашего работодателя.
СпроситьЯ уволилась с работы будучи беременной 3.5 месяца назад, но хочу получить декретные. До декрета по идеи осталось 1.5 месяца. Могу ли я симпровезировать, устроится на другое место работы?
Могу ли я будучи беременной устроиться на работу и куда срок два месяца.
Здравствуйте! Можете конечно - куда угодно. Беременность не является основанием для отказа в приёме на работу. Кто-либо откажет по этой причине - сразу жалуйтесь в ГИТ
СпроситьЕсли меня сократили будучи беременной, но я этого не знала, сейчас срок 5 месяцев, могу ли я востановиться на прежнюю работу или постараться устроиться на новую.
Скажите пожалуйста как быть. Работаю на декрктном месте. Если вдруг я заберемению и надумает выходить девушка из декрета, меня уволят просто так и все? Или меня не уволят и обязаны будут предоставить рабочее место?
Здравствуйте.
Вам, конечно, обязаны предложить все имеющиеся вакансии, но без особого труда уволят без предоставления другого рабочего места.
Спросить
Здравствуйте!
Да, Вам не могут отказать по причине беременности.
Если вас оформят по трудовому договору, то должны получать декретные.
СпроситьМеня приняли на работу на декретном место, если я забеременела меня отпустят в декретный отпуск или уволят и выплатят декретные? Спасибо.
Если я работаю временно, на деретном месте могу ли я будучи сама беременной уйти в доп. отпуск по 260 статье.
Добрый день!
Да, если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
можете, только после увольнения дни, превышающие рабочий год у вас вычтут из заработной платы
Спросить
Прежде всего, статья 170 КЗоТ запрещает отказывать беременным женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Данная норма, к сожалению, зачастую оказывается лишь декларацией, и добиться ее реализации на практике почти невозможно. Хоть закон и говорит о том, что отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде, работодатель всегда может найти благовидный предлог для оправдания. Например, сошлется на отсутствие вакансий или на то, что место досталось более квалифицированному специалисту. Следует сказать, что законодательством предусмотрена даже уголовная ответственность - штраф до 500 МРОТ (МРОТ - минимальный размер оплаты труда, в 2001 году он составляет 100 рублей) за необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или ее незаконное увольнение. Однако случаи осуждения по данной статье единичны, хотя ни для кого не секрет, что подобное в жизни случается очень часто.
ПОПРОБУЙЙТЕ, УДАЧИ
СпроситьБудучи беременной я устроилась на работу с и/с 3 мес. 3 мес заканчиваютса 1 ноября, а 1 декабря мне идти в декрет. Я боюсь что меня уволят или увеличат исп. срок. Скажите какой максимальный исп. срок и как мне начислят декретные если я работаю в данной организации 4 месяца 3 из них исп. срок. И вообще могу ли я расчитывать на декретные проработав 4 месяца? Иоя з/п 13000 то какие примерно будут декретные?
