Куда обратиться за помощью, если после увольнения некоторым сотрудникам были сделаны доначисления по зарплате, а мне ничего не доплатили, а ответственные сотрудники перекидываются обязанностями?
После своего увольнения узнал, что тем, кто не уволился, сделали доначисления по зар. плате. Мне ничего не доплатили. Звоню бухгалтеру-она ссылается на прораба, а прораб-на бухгалтера. Куда обратиться за помощью?
Если Вы считаете что Ваши права нарушены обращайтесь в Инспекцию труда (есть сведения в интернете) или (и) в прокуратуру.
Можно оформить жалобу онлайн в свободной форме.
В инспекции такие жалобы только и ждут для проведения проверок.
СпроситьНа предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?
Ответственность за предыдущие периоды не несете. По последнему вопросу, смотря как оформлены трудовые отношения... это срочный трудовой договор или временное исполнение обязанностей.
СпроситьДоброго дня! Построили животноводческое помещение хозспособом. Два года назад сдали его в эксплуатацию. Руководитель стройки-прораб уволился. Через два месяца после его увольнения, в процессе эксплуатации, обнаруживаются строительные дефекты. Какие юридические последствия грозят бывшему прорабу?
В компанию приняли заместителя главного бухгалтера и наделили его доверенностью те ме же правами что имеет главный бухгалтер (без согласия главного бухгалтера). Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?
Добрый день! Предлагаю начать с изучения должностной инструкции главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера. Если в должностной инструкции заместителя главного бухгалтера указано, что непосредственным руководителем является главный бухгалтер, то, в целях подстраховки главный бухгалтер вправе давать конкретные задания заместителю, оформляя их в письменном виде в 2-х экземплярах и обязательно под роспись. В случае отсутствия главного бухгалтера на работе (по причине командировки, больничного, отпуска), оформлять возложение функций главного бухгалтера на период отсутствия на заместителя главного бухгалтера.
Спросить
Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?
На всякий случай собрать доказательства, что указанные Вами обстоятельства действительно имели место.
ПОдать докладную записку о разграничении ответственности, указать на Вашу ответственность и возможные решения о разграничении.
Спросить
Здравствуйте,
Советую изучить должностные инструкции, если по ним заместитель не подчинен главному бухгалтеру, то и ответственность за действия заместителя главный бухгалтер нести не может.
СпроситьСогласна с комментарием Алексея Владимировича. Предполагаю (не видя документы), что должностными инструкциями четко прописан функционал главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера. И если заместитель главного бухгалтера подчиняется финансовому директору, то и ответственность главный бухгалтер за действия своего заместителя нести не будет.
Спросить
Афера при ремонте квартиры:
Прораб, действуя от имени фирмы, привёз договор, который я подписал.
Ремонт выполнен, оплата была поэтапная, через этого же прораба, по кассовым ордерам.
На последнем этапе прораб получил деньги и пропал. Рабочие не получили зарплату.
Оказалось:
Бланк договора с печатью прораб украл на фирме;
Бланки кассовых ордеров украл на другой фирме, где работал ранее;
Договор и ордера заполнены рукой прораба;
В договоре существенные ошибки, в т.ч. в дате договора указан 2012 г вместо 2013.
Может ли кто-либо предъявлять претензии в такой ситуации ко мне и можно ли привлечь прораба?
Здравствуйте. Я так понимаю Ваш ремонт окончен. То что зарплата не выплачена рабочим, вас это не касается, а является проблемой самих рабочих и компании в которой они работают. Потребовать оплаты труда от Вас они не имеют права. Пусть строительная компания сама предъявляет претензии к Прорабу.
СпроситьС апреля 1984 года по март 1997 года работал в колхозе строителем. В трудовой книжке записано что был принят Техником-строителем, на самом же деле выполнял обязанности прораба. Вел всю документацию финансовую и техническую и подписывался как прораб. Как мне можно изменить запись в трудовой книжке для того чтобы можно было как прорабу уйти на льготную пенсию?
Доброго времени суток! Теперь вам следует доказывать факт выполнения работы в этой долдности в судебном порядке - доказательствами могут быть свидетельские показания.
СпроситьКак вы себе это представляете? Это не только запись в трудовой книжке, это и ряд других кадровых документов. Стаж дающий право на льготную пенсию, не подтверждается показателями свидетелей, а только в документальном порядке. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьСкажите пожал.-в нашем ООО поменялся главный бухгалтер. Составила два приказа об увольнении "старого" и принятии "нового" бухгалтера. Скажите где to нужно отразить смену главного бухгалтера, как оповестить Банк, налоговую и т.д.
В Учредительных документах ничего о главном бухгалтере не написано.
Спасибо, Юлия.
Уже отражено, в приказах. Никому отдельно сообщать о смене бухгалтера не надо. В отношении банка - надо просто переоформить образцы подписей, в соответствии с условиями договора на расчетно-кассовое обслуживание.
СпроситьНаняли физ. Лицо для строительства забора, составили договор между физ. лицами. Т.к. у прораба не было паспорта, написали договор на его работника, передали денежные средства за материал (145000 рублей) прорабу, после чего работник, с которым составляли договор пропал, связь до поры была с прорабом, но работ так и не произвелось. Далее прораб тоже пропал, оба телефона не доступны. Что нам делать?
Если паспортные данные имеются то нужно обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, расторжении договора и взыскании процентов, морального вреда и тд.
СпроситьКто является материально ответственным лицом на стройке (прораб или руководитель объекта фирма которая наняла прораба)? Как по закону взыскать средства с виновника?
Материально ответственным лицом является тот с кем был заключен договор о материальной ответственности, причем согласно законодательства. Взыскать средства только через суд.
Спросить
Директор и Гл. бухгалтер подписали Акт о совершении прогулов прорабом 22.03.07, 23.03.07 и 26.03.07.
Прораб отсутствовал на работе 22.03.07. На следующий день, 23.03.07, написал объяснительную: причина отсутствия - по семейным обстоятельствам без каких-либо пояснений. Отказался 23.03.07 работать из-за плохого самочувствия и написал это в новой объяснительной. После предупреждения со стороны директора о возможных последствиях 23.03.07 написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор настаивал на двухнедельной отработке. С 23.03.07 по настоящее время ничего о местонахождении прораба неизвестно. Директор и Гл. бухгалтер подписали Акт о совершении прогулов прорабом 22.03.07, 23.03.07 и 26.03.07. Директор имеет намерение уволить прораба за прогул (ст.81, п.6 а) ТК РФ). Обосновано ли поступает директор? Как поступить директору, чтобы уволить прораба по статье?
отправляйте телеграмму прорабу с требованием придти и дать объяснения по факту отсутствия на работе или представить документ, подтверждающий уважительность причины по которой он отсутствовал. Главное, чтобы все было конкретно, за какие дни объясниться, когда именно прийти. Также укажите в телеграмме, что в противном случае он будет уволен за прогул. Дайте ему срок и увольняйте.
Спросить
