Вопросы о предоставлении легкой работы и ночных учетах во время беременности в продуктовом магазине
Я на 19 неделе беременности. Работаю в продуктовом магазине график 2/2 по 13 часов в сутки. Работа в основном с холодильной камерой и постоянно на ногах, часто приходится переносить тяжести свыше 5 кг. на что я могу расчитывать при предоставлении справки от врача на легкий труд, если более легкой работы у работодателя нет, все что они могут предложить это график 5/2 по 10 часов в сутки но по часам получается то же самое и ни какого облегчения в этом нет как есть так и будет только каждый день. И имею ли я право не выходить на ночные учеты которые у нас не оплачиваются и работники выходят в принудительном порядке?
Доброго времени! Действующий ТК предусматривает дополнительные гарантии беременным женщинам, в частности, ст. 254 ТК РФ содержит положение о том,что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Более того, привлечение беременных женщин к работе в ночное время ст. 259 ТК РФ запрещено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация