Как учитываются стимулирующие выплаты при расчете среднего заработка учителя начальных классов?
Я учитель начальных классов. Вела кружок дополнительных платных услуг и регулярно получала стимулирующие выплаты. Вопрос. Что из этих выплат учитывается при расчете среднего заработка? Или рассчитывается без этих выплат только оклад?
Если ведение кружка у Вас было в рамках трудового договора, то выплаты за работу по ведению кружка должны войти в расчет среднего заработка. Если с Вами был заключен гражданско-правовой договор на ведение платного кружка, то выплаты в средний заработок не войдут.
Спросить
У меня в моем договоре прописана сумма оклада и сумма стимулирующих выплат ежемесячно. При расчете отпускных стимулирующие выплаты учитываются или только оклад?
Все, что относится к оплате труда, должно браться за основу при определении среднего заработка для расчета отпускных. Поэтому учитывается.
Спросить
Уважаемая Елена!
Стимулирующие выплаты (надбавки, премии и т.д.) входят в систему оплаты труда, тем более они прописаны в Вашем трудовом договоре. При расчете отпускных они ДОЛЖНЫ быть учтены.
Имейте также в виду, что "отпускной" день всегда дешевле рабочего дня.
Удачи!
СпроситьМогут ли нам, бюджетникам убрать стимулирующие выплаты и оставить чистый оклад. Есть ли закон по выплате стимулирующих выплат воспитателям.
Выплата стимулирующих - право работодателя. Надо смотреть положение об оплате труда в Вашей организации, ст. 8 ТК РФ. там указаны критерии выплаты и основания, когда они не выплачиваются.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Специального закона о стимулирующих выплатах бюджетникам не существует. Такие выплаты устанавливаются локальными нормативными актами организации (ст. 8 Трудового кодекса РФ).
Удачи Вам!
СпроситьКаков оклад учителя начальных клакссов в Ржеве и размер стимулирующих выплат? Спасибо.
Это зависит от положения об оплате труда вашего образоват. учреждения, штатного расписания и вашего трудового договора. Трудовой договор должен быть у вас на руках, а с остальными документами вы имеет право ознакомиться.
СпроситьРаботаю воспитателем в детском саду. При начислении отпускных и больничных стимулирующие выплаты не учитываются. Начисления проводятся только с оклада. Хотя подоходный налог беётся и со тимулирующих выплат ежемесячно. Правомерны ли действия администрации?
И ёще второй вопрос. В 2013 году базовый оклад не повышался, а повышали стимулирующие выплаты, хотя по закону длжны были повысить базовый оклад. Теперь с января 2014 года стимулирующие выплаты уменьшили, а оклад так и остался прежним. Теряем в зарплате существенно. Что делать? Понимаем, что администрация не права. Р.П.Вешкайма Ульяновская область.
При расчете отпускных учитывается заработная плата, то есть выплата со всеми начислениями и поощрениями, оклад + доплаты. Пишите претензию на вашего работодателя в трудовую инспекцию. По поводу повышения окладов вопрос надо решать с муниципальными властями, выходить с письменным обращением на руководство района (области). По поводу фактической потери в заработке в связи с уменьшением выплат можно обратиться в прокуратуру области.
СпроситьПри расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия учитывается материальная помощь к отпуску и единовременная выплата к отпуску?
Изучите Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
С изменениями и дополнениями от:
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЗарплата учителя по НСОТ состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Учитель уходит в неоплачиваемый отпуск на год или увольняется вообще, должна ли школа в каком-либо из этих случаев выплачивать стимулирующие выплаты за следующие пять месяцев?
Здравствуйте Марина!
По законодательству нет не обязана! Если У Вас что-то в Коллективному договоре про это прописано, то может быть.
Всего хорошего.
СпроситьКак рассчитывается выплата при увольнении, если со времени последнего отпуска я проработала 4 месяца и учитываются ли при расчете стимулирующие выплаты? Стаж работы - более 25 лет.
Это вопрос не правового, а финансового характера. Порядок начислений вам разъяснит бухгалтер-расчетчик. Порядок начислений установлен Минфином.
СпроситьЕсли в каком-либо из этих месяцев был больничный, то сумма этого больничного, включенная в начисление за соответствующий месяц, учитывается или нет при расчете среднего заработка?
Не учитывается ни сумма, ни время нахождения на больничном. Приложение
к постановлению Минтруда РФ
от 17 мая 2000 г. N 38
Порядок
исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах
Распоряжением Правительства РФ от 21 ноября 2001 г. N 1552-р срок действия настоящего Порядка продлен на 2002 год
" 11. Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время, а также начисленные суммы, когда:
- работнику выплачивается или сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
- работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни на основании статьи 163-1 КзоТ Российской Федерации;
- работник находился в отпуске без сохранения заработной платы на основании статьи 76 КЗоТ Российской Федерации;
- работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- работник не работал в связи с простоем не по вине работника, в том числе из-за приостановки деятельности организации, цеха, производства;
- работник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не имел возможности выполнять свою работу.
В случае если работник в расчетном периоде не работал по основаниям, не предусмотренным в настоящем пункте (участие в забастовке, прогул по вине работника и т.д.), для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата".
СпроситьКакие выплаты работодателя включаются в расчёт среднего заработка?
Исключаются ли из расчёт среднего заработка: отпускные, больничные, стимулирующие выплаты к праздникам?
Единый для всех случаев порядок расчета среднего заработка закреплен в ст. 139 ТК РФ. В соответствии с частью 3 статьи 139 ТК РФ и пунктом 4 Положения № 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду.
СпроситьЗарплата воспитателя складывается из оклада и стимулирующих выплат. В нашем городе в ДУ по разному рассчитываются стимулирующие выплаты. Одни сады рассчитывают исходя от оклада, другие от мрота. Это правильно?
Да поскольку стимулирующие выплаты зависят от того какой нормативный акт принят в конкретном учреждении по их расчету. Если у вас есть сомнения попросите положение, кроме того в ваших трудовых договорах все выплаты тоже должны быть указаны.
Спросить
