Как поступить, если начальник переводит вас на другой график без составления приказа - юридическая сторона вопроса и ваши права как работника

04.07.2014, 04:23

• г. Орехово-Зуево

Работаю водителем переводят на другой график я не согласен с ним приказ не составляют начальник говорит уволю либо пиши по собственному желанию правомерны ли его действия и как поступить в этом случае? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Застрожнова Е.Е. 4.8

04.07.2014, 05:06,

г. Заринск

Работодатель при составлении (изменении) графика работы (графика сменности) обязан учесть мнение представительного органа сотрудников при составлении такого графика, а также довести его содержание до сведения работников не позднее, чем за месяц до введения в действие.

Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ согласно ст. 91 ТК РФ составляет 40 часов в неделю. Распределение рабочего времени и периоды отдыха в течение суток, начало и окончание работы, перерывы в течение дня, исполнение обязанностей в ночное время суток и прочие особенности трудового режима должны быть установлены локальными актами организации, коллективными соглашениями, а в отдельных случаях – трудовым договором с сотрудником.

Поэтому при изменении графика работы (графика сменности) на предприятии должно быть издано распоряжение работодателя (руководителя), которое должно быть доведено до рабтника не позднее чем за месяц, и заключено письменное (!) дополнительное соглашение с каждый конкретным работником.

При несогласии работника заключить такое дополнительное соглашение трудовой договор с таким работником может быть расторгнут.

Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если начальник переводит вас на другой график без составления приказа - юридическая сторона вопроса и ваши права как работника

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов