Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уйти в отпуск и возможно ли это в моей ситуации.

01.10.2014, 01:11
• г. Ижевск

Я сотрудник мвд получил уведомление о сокиащении. Есть не отгулянный отпуск. Имеется не отгулянный отпуск. Как правильно уйти в отпуск и возможно ли это в моей ситуации. Компенсацию за отпуск получать не хочу ' хочу воспользоваться отпуском в полном объеме.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
21.03.2019, 10:29

Сокращение должности в МВД - права сотрудника на дополнительный отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск

Я сотрудник МВД. Стаж 25+. Получил уведомление о сокращении должности 29.01.2019. Планирую использовать доп отпуск за выслугу лет, а за неиспользованный основной отпуск получить компенсацию. Вопросы: 1.Сохраняется ли зарплата в период дополнительного отпуска? 2.Возможно ли получить материальную помощь на оздоровление? 3. Как рассчитывается компенсации за неиспользованный основной отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
15.03.2017, 10:14

Как влияет уведомление о сокращении на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Получила уведомление о сокращении за 2 мес. до предполагаего увольнения, но у меня по графику отпусков как раз в этот период должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск, которым я хочу именно воспользоваться, а не получить за него денежную компенсацию. Должно ли время отпуска входить эти 2 месяца? Или же период уведомления (2 мес. ) должен быть продлен на количество дней отпуска?
Читать ответы (3)
Валерий
13.08.2015, 04:49

Вопрос относительно возможности взять отпуск в августе при получении уведомления о сокращении должности.

Я получил уведомление о сокращении должности 25 июня 2015, а по графику отпусков у меня отпуск на декабрь месяц, Могу ли я взять отпуск в августе, а то мне уже рассчитывают компенсацию за не отгуленный отпуск.
Читать ответы (2)
Татьяна
10.12.2021, 09:08

Сотрудник нарушил график отпуска - требует компенсацию за добровольные рабочие дни

Сотрудник находился в очередном отпуске, но во время отпуска он добровольно выходил. А сейчас требует компенсацию. Полагается ли ему компенсация? Так как отпускные он получил в полном объеме.
Читать ответы (3)
Вадим
13.08.2015, 11:24

Уведомление о сокращении штатов аттестованного сотрудника МВД - когда его подписывать и какие особенности при уходе в отпуск?

Я в отпуске. Уведомление о сокращении штатов (аттестованный сотрудник МВД) подписывать после отпуска или возможно, по настоянию руководства, во время отпуска? Отпуск заканчивается позже срока истечения двух месяцев. Есть ли какие-нибудь особенности.
Читать ответы (1)
Алексей Юрьевич
13.02.2015, 02:58

Как поступить в случае уведомления о сокращении работы и использования отпуска и проезда?

Работаю в районе крайнего севера, в бюджетной организации. Получил уведомление о сокращении с 15 апреля 2015 г., в графике отпусков стою с 20 июня, с проездом туда и обратно. Как я могу поступить в этой ситуации, воспользоваться отпуском и льготным проездом, или мне положена компенсация за отпуск и проезд? В организации работаю с 26 февраля 2009 г. С уважением, Алексей.
Читать ответы (1)
СУСАННА
01.07.2018, 12:34

Проблемы с отпуском - как поступить, если уведомление не было вручено сотруднику в отпуске за пределами РФ?

Сотрудник ушел в ежегодный отпуск согласно графику отпусков с 13.06. По 13.07, следующий отпуск по графику 16.07. (14,15 выходные дни) согласно тк работодатель должен за 2 недели вручить уведомление под роспись, было отправлено уведомление об отпуске заказным письмом с уведомлением, но не вручено работнику, т.к он находится в отпуске за прелелами РФ. Как поступить кадровику, если не вручено уведомление, правомерно ли издавать приказ об отпуске? Или ждать когда объявится сотрудник и переносить ему отпуск на удобное для него время? Может ли сотрудник, получив наше заказное письмо за 2 дня до отпуска, и не выйти на работу и уйти в ежегодный отпуск с 16.07? Как правильно поступить в данной ситуации не нарушив закон?
Читать ответы (6)
Елена Владимировна
03.05.2015, 11:16

Срок двухмесячного увольнения при получении уведомления о сокращении сотрудника в отпуске - как исчисляется?

Помогите разобраться: сотрудника, находящегося в отпуске, сократить не могут (за исключением случая ликвидации предприятия), уведомление о сокращении ему вручается после выхода из отпуска и с этого момента идет срок два месяца до увольнения. А если сотрудник получил уведомление о сокращении и пошел в очередной отпуск, то как исчисляется двухмесячный срок-с момента получения уведомления или с момента выхода из отпуска?
Читать ответы (2)