Две недели назад написала заявление на увольнение, в двух экземплярах, подписал неподсредственный мой начальник (начальник сбыта), теперь директор завода не хочет отпускать, т.к. некому работать, и говорит что это заявление не действительно, т.к. никто его не отдал в отдел кадров, и что начальник сбыта никто и его подпись не имеет значения. Свое заявление они куда-то заныкали. Имеет ли силу мой второй экземпляр?

ДА ИМЕЕТ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ.

Директор завода отказывается уволить меня несмотря на подписание заявления начальником сбыта - вопрос действительности документа и его второго экземпляра

Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора

Написал заявление на увольнение 15.06.2016. подписал у начальника цеха, у начальника производства и отдал в приемную генерального директора, так как он только по вторникам принимают по увольнению. Генеральный директор принял во вторник 22.06.2016. и подписал. Отдел кадро говорит что начало отработки начинается с 23.06.2016. хотя начальство предупредил 15.06.2016. неужели они правы веть отдел кадров не ставит подпись без подписи ген. деректора.

Читать ответы (2)

Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты?

Написал заявление на увольнение с датой увольнения через две недели, отдал своему непосредственному начальнику, он его подписал и отдал специалисту по кадрам (начальник ушел в отпуск), а он в свою очередь директору. Через неделю спрашиваю у кадровика как мое заявление он говорит что директор сказал что это не его дело, решает непосредственный начальник. Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты? Спросил копию заявления у кадровика, он сказал что не делал и его у него нет-может ли заявление потерятся (а так как начальник в отпуске подтвердить некому)? Проблема в том что меня берут на другую работу и идату я уже согласовал?, Спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать, если непосредственный начальник подписал заявление, а генеральный директор его не подтвердил?

Я подал заявление по собственному желанию, мой непосредственный начальник главный энергетик подписал его (не возражаю), я отнес его в отдел кадров, там есть пометка, ОУП (отдел по управлению персоналом) и подпись. Через день мне сказали генеральный директор не подписал моё заявление и мне его вернули. Я попробовал в двух экземплярах зарегестрировать в приемной, секретарша сказала, что бы я шел в отдел кадров, в отделе кадров к секретарше. Вопрос моё заявление может быть документом которое рассмотрят в трудовой инспекции, суде?

Читать ответы (5)

Увольнение по собственному желанию - Значение второго экземпляра заявления без отметки отдела кадров

Написали с супругой сегодня заявление на увольнение по собственному желанию. Указали сегоднешнию дату. Начальник цеха подписал с отработкой 2 недели. Заявления были составлены в двух экземплярах. Когда в отделе кадров попросили заверить вторые экземпляры заявлений чтобы подстроховатся и оставить их у себя то получили отказ без обьяснений отметить на наших экземплярах о получении заявления. Взяли у нас по одному заявлению и все. Имеет ли силу второй экземпляр подписанный начальником цеха но не отмечен в кадрах.

Читать ответы (1)

Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии

Написала заявление об увольнении. Отдала в кадровую службу. Начальник ОК написал на моем заявлении, что принял и поставил дату. Регистрация заявлений в ОК не ведется. Ген. директор был в отпуске и вышел в последний день моей работы. Сдала по акту оргтехнику и документы. Через две недели обратилась за трудовой книжкой (были праздники). ген. директор сказал. Что я заявление об увольнении должна была зарегистрировать у секретаря (она регистрирует входящую корреспонденцию предприятия). поэтому мое заявление. Которое я отдала начальнику ОК-филькина грамота. Приказ об увольнении не подписывает, трудовую книжку не отдает. Права ли я была. Когда отдала заявление об увольнении в отдел кадров. Второй экземпляр с подписью начальника ОК у меня.

Читать ответы (2)

Юридическая сила заявления об увольнении - почему подпись Никитина важнее Крылова?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. В трудовом договоре стоит подпись крылова, но заявление подписал мой руководитель никитин. Я отдал это заявление в отдел кадров. Оно имеет юридическую силу, если на нем подпись не крылова, а никитина?

Читать ответы (5)

Проблема увольнения - что делать, если начальник колонии не подписал рапорт?

Я младший инспектор отдела охраны УФСИН. Написала рапорт на увольнение за две недели, мне его подписал непосредственный начальники начальник отдела кадров, но начальник колонии не подписал, а сказал обязана отработать месяц. Что мне делать.

Читать ответы (1)

Вопрос о начале отработки заявления об увольнении на крупном предприятии

Работаю на крупном предприятии. Написал заявление на увольнение 22 числа. Заявление подписали мои непосредственные начальники (начальник цеха и начальник управлени). В заявление написали: с обработкой 2 недели. Отнёс заявление в отдел кадров на подпись работодателя 29-ого числа. Мне сказали, что отработка начинается с 29. Правы ли они? Необходимы ли тогда подписи моих начальников?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор завода отказывается уволить меня несмотря на подписание заявления начальником сбыта - вопрос действительности документа и его второго экземпляра

Казань - онлайн услуги юристов