Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы выплаты отпускных и ИО директора при закрытии школы

04.07.2014, 20:10
• г. Москва

Школа находится в стадии реорганизации (закрытие счетов до 26 июня 2014 г имеет ли право гл. бухгалтер школы выплатить отпускные и. о директора (если отпуск с 3 июля 2014 г)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Да, имеет, отпуск должен быть оплачен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анжела Леонтьевна
11.06.2014, 14:26

Просрочка выплаты отпускных - имеют ли право директор школы и бухгалтер так поступать?

Директор школы отправляет меня в отпуск с 13 июня, но вчера 10 июня мне позвонила бухгалтер и сказала, что денег в школе нет, чтобы мне получить отпускные нужно подождать до 19 июня, 19 июня придут деньги и я смогу получить свой отпускные, кроме того бухгалтер заставляет меня написать заявление на получение отпускных с 19 июня. Имеют ли они право так поступать.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.05.2013, 16:09

Вопросы расчета отпуска и отпускных при реорганизации школы

Расчет отпуска и отпускных при реорганизации школы. Я работаю в школе с 20 августа. Нашу школу реорганизуют (только на бумаге, школа, дети, учителя остаются, просто приходит другая школа и мы теперь - третье лицо, т. е. слияние). Как мне должны перерасчитать отпуск и отпускные, если сама реорганизация началась 24.04. 13. Когда она закончится, никто не знает. Вроде бы к концу июня. Но предупредили нас вот только. Получается, я не проработала и года. Отпуск будет меньше на несколько дней. А следующая организация должна будет увеличить отпуск ровно на столько дней больше? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
23.04.2015, 09:31

Работнице, собирающейся в декрет, отказали в трудовом отпуске - что делать?

Я работаю заместителем директора в школе. Собираюсь в декрет в 2015 году с 23 июля. 14 дней отпуска у меня уже были в марте. Осталось 42 дня. По ТК я имею право взять трудовой отпуск перед уходом в декрет. Написала заявление на имя директора школы на трудовой отпуск с 10 июня по 21 июля 2015 года с плавным переходом в декрет. Директор заявление не подписывает. Что делать?
Читать ответы (2)
Галина Ивановна
24.04.2014, 19:47

Изменение длительности отпуска учителя в связи с реорганизацией школы

Работаю учителем в школе. Мой отпуск раньше был 72 календарных дня. Будет реорганизация школы путем слияния с другой. У меня срочный договор с 1 сентября 2013 по 30 июня 2014. Количество дней отпуска с 21 июня 2014 года?
Читать ответы (1)
Гульнур Камилевна
01.06.2016, 16:13

Нарушение отпуска - директор школы несанкционированно назначил работу во время отпуска учителю

Я в отпуске с 1 июня по 29 июля. Директор школы без моего согласия три раза прервал мой отпуск и составил график-с 1 по 7 июля работа пришкольном участке, с 18 июля по 23 июля и с 8 августа по 13 августа дежурство в школе. Что мне делать и куда мне обратиться, правомерен ли действие директора. Я работаю учительницей в сельской школе.
Читать ответы (1)
Ольга Борисовна
09.06.2015, 16:41

Реорганизация школы - проблемы с выплатой отпускных и возможное сокращение отпуска

В июне происходит реорганизация школы (становимся филиалом большой школы) . Отпускные выплатили только за 46 дней отпуска вместо 56. Как происходит расчёт отпускных в период реорганизации? Всю ли сумму нам должны оплатить? И могут ли сократить отпуск?
Читать ответы (1)
Альфия
06.05.2014, 13:26

Вопрос о сроке и сумме отпуска - как действовать при изменении даты исчисления отпускных?

С 20 июня 2014 года я выхожу на декретный отпуск. Очередной отпуск за 2012-2013 учебный год я брала с 01 июля 2013 года сроком в 56 календарных дней. Работаю преподавателем. Наш бухгалтер утверждает, что если я возьму отпуск с 1 июня 2014 года, то срок отпуска уменьшается, в связи с этим уменьшится и сумма отпускных. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Лепёхина Наталья
12.12.2017, 13:28

Водитель школьного автобуса на пенсии хочет уволиться после отпуска - может ли директор отказать ему в подписании заявления?

Здравствуйте! Я на пенсии, но работаю в школе водителем. Школа сельская, подвожу детей из трёх ближайших сёл в нашу школу. Собрался подавать заявление на отпуск в начале мая 2018 года с последующим увольнением. В отпуске был в июле 2017 года. Директор говорит, что может не подписать заявление в связи с производственной необходимостью (занятия до конца мая, а там до конца июня подвоз детей в школу на экзамены до конца июня) Прав ли директор?
Читать ответы (1)
Марта
01.08.2011, 08:46

Конфликт с оплатой рабочих дней во время отпуска - Что делать, если директор отказывается оплатить полный период отпуска

Я находилась в отпуске. Но по истечению 2-х дней меня вызвали из отпуска приказом. Отпускные получила. Отпуск с 01 июня по 28 июля, но с 04 июня работала. С 01 августа хочу уволиться, но директор школы оплачивать рабочие дни не хочет, говорит, что оплатит только с 28 июля по 1 августа. Прав ли он?
Читать ответы (2)