Так как я не была в отпуске с августа 2005 г мне положены еще компенсация за неиспользованный отпуск.
Кратко 12 декабря 2006 г лежала в институте Склифосовского, выписалась по собственному заявлению на амбулаторное лечение на б.листе 27 декабря Диагноз - интермуральное повреждение пищевода,28 декабря мой директор предприятие частное, она же и учредитель пришла ко мне домой и сказала, что она взяла другого бухгалтера и я уволена. Приказ об увольнении мне не дала Хотя я попросили ознакомить меня с приказом под мою роспись. Основания для увольнения нет. До нее 2 года назад на фирме был другой директор Цыганов, которого они с мужем также уволили в один день. У меня есть на руках контракт, заключенный с фирмой и подписанный прежним директором Цыгановым в декабре 2004 г,контракт заключен на срок до 31 декабря 2008 г. В контракте есть пункты, оговаривающие характер моей работы:
работа на дому режим работы я устанавливаю для себя самостоятельно фирма передает мне ежемесячно первичные бухгалтерские документы на обработку я составляю баланс и отчеты и сдаю отчетность срок окончания контракта 31.12.2008 г.
если меня увольняют по инициативе предприятия мне выплачивается выходное пособие
Так как я не была в отпуске с августа 2005 г мне положены еще компенсация за неиспользованный отпуск.
Естественно, директор не согласна и ничего не хочет мне оплачивать, причем январь, февраль, март, я находясь на больничном сдавала отчеты за год этого предприятия и обрабатывала их документы.
Как в данном случае я должна поступить?
Большое вам спасибо за консультацию,
с уважением, Елена.
Поскольку добровольно обязательств по контракту руководство не желает выполнять, то Вы можете обратиться в суд с требованием либо восстановить Вас на прежней должности с оплатой вынужденного прогула, либо взыскать то, что от комнании требуется выплатить Вам по конракту.
Спросить
В 2006 году я устроилась работать в подрядную организацию которую наняла иностранная фирма. Со мной моя фирма заключила трудовой договор, где СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗАКЛЮЧЕН С АВГУСТА 2006 ГОДА ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА КОТОРЫЙ ЗАКЛЮЧЕН С ИНОСТРАННОЙ ФИРМОЙ даты нет, есть только № договора. И моей Фирме почти через каждые пол года продлевают контракт, пока есть работа. И сейчас Заказчик уже точно определил дату окончания работы моей фирмы 30 июня 2008 г,В приказе своего предприятия я числюсь как на постоянном месте работы. И я знаю, что по окончанию контракта моей фирмы в иностраной мне не будет предложено другой работы, т.к я живу в Тюмени, мой офис находится в Новокузнецке. Вопрос: Я буду идти, как по сокращению штатов со всеми выплатами или мне просто предложат уволится?
Положена ли военнослужащему по контракту, звание-старшина, субсидия на квартиру. На срочную призвался в 2000 году, потом первый контракт был заключен в 2002 году, потом увольнение в июне 2008 году. В апреле 2009 года заключил новый контракт по сей день прохожу службу по контракту Т. есть был перерыв в службе.
Я военнослужащий по контракту первый мой контракт был заключен с 2005-2008 уволился по окончанию контракта второй контракт заключил в 2014 году и служу досих пор не отпускают в учебный отпуск. Провомерны ли их действия?
В 2005 году со мной был заключен контракт о службе в таможенных органах РФ в должности начальник отделения дознания Магнитогорской таможни сроком на 3 года. В 2008, 2009 годах со мной были заключены аналогичные контракты о службе в таможенных органах РФ в должности начальник отделения дознания Магнитогорской таможни сроком на 1 год. В 2010 году меня увлолили по окочанию срока контракта.
Может ли суд признат контакты 2005, 2008 или контракт 2009 гола бессросными на основании положнений Трудового кодекса РФ. И на что для этого необходимо акцентировать внимание в исковом заявлении?
Мои контракты 2002-2004 уволен в запас 2004-2007 истечение срока контракта потом был перерыв сейчас заключаю следующий.
В августе 2006 года я был принят на работу на склад одежды.
30 ноября 2006 года меня увольняют из фирмы в связи с переводом и 01 декабря 2006 года оформляется прием на работу в новую фирму. Рабочее место и должность сохраняется прежнее. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась.
В декабре 2007 года фирма мне выдала документ о количестве дней использованного отпуска в период с 01 декабря 2006 года по 30 ноября 2007 года с просьбой его подписать.
О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.
Должна ли администрация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении или период работы до увольнения автоматически учитывается в новой фирме.?
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Между государственным образовательным учреждением и Генподрядчиком был заключен контракт на выполнение генподрядных работ от 27.06.2006 г. (без проведения торгов). Срок выполнения - до декабря 2007 г.
30 декабря 2007 г. Дополнительным соглашением срок выполнения работ продлен до декабря 2008 г., 31 декабря 2008 г. до декабря 2009 г., а 30 декабря 2009 г. до декабря 2010 г.
Правомерно ли продление контракта таким образом. (учитывая что ФЗ от 21.07.2005 г. № 94-ФЗ О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд вступил в силу 01 января 2006 г.)
)
