В январе устроился на работу, проработал в течении двух месяцев. Потом мне предложили взять отпуск, так как не могли меня поставить в смену (не было места). После отпуска я перестал выходить на работу, но зарплата продолжает поступать на карточку каждый месяц. По сути зарплату платят за отработанные часы, на работе нужно отмечаться каждый раз по приходу и уходу (электронно). Как поступить в этой ситуации и преследуется ли это по закону?

Если Вы там работаете и Вам переплатят за смены которые Вы не отработали, то с Вас могут взыскать. За отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин - это прогул и как следствие увольнение. Если Вы уволитесь, то сверхперечисленные денежные средства с Вас уже взыскать не смогут.

Что делать, если получаю зарплату без выхода на работу?

Как правильно уйти в отпуск и уволиться, если перестали выплачивать зарплату - советы и рекомендации

Проработав 1 год и месяц хочу уйти в отпуск и уволиться после отпуска, так как перестали платить зарплату. Как юридически правильно поступить и сколько нужно отработать, если заявление не подпишут.

Читать ответы (1)

Как принять решение о работе после декретного отпуска - уволиться или продолжить отпуск?

Мне в январе месяце выходить на работу после декретного отпуска по уходу за ребёнком 1,5 лет, но пока я была в отпуске весь штат сократили, а мне в связи с неименеем работы, предлогают уволится по собственному желанию, либо продолжить отпуск до 3-х лет. как мне быть? Мне нужна работа, меня не устраивает сидеть с ребёнком до 3 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата отпуска и зарплата за этот же месяц - законные нормы и порядок

Мне положен отпуск оплачиваемый 2 раз в год по 14 календарных дней, за несколько дней до ухода в отпуск зачисляют отпускные, а после отпуска должна быть зарплата за за месяц в котором была в отпуска, оплачивают только те дни которые я работала, правомерно ли это и как вообще происходит по закону оплата отпуска и зарплаты за этот же месяц?

Читать ответы (2)

Перевод с работы в смену на подмену - законен ли он, и какие последствия для работника?

В январе этого года я вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До отпуска я работала в смену (с ночными сменами). После отпуска меня поставили перед фактом, что теперь я буду работать в подмене. Мотивируя это тем, что у меня маленький ребёнок и дети часто болеют. Меня устраивает работа в смену. При работе в подмене я теряю часть зарплаты (оплата ночных смен), а так же буду иметь плавающий график работы (что меня не устраивает). Законен ли этот перевод?

Читать ответы (1)

Проработала 3 месяца у И.П. без трудового договора - как получить задолженную зарплату?

3 месяца проработала у И.П. (без оформления трудового договора) , за два месяца зарплату получала, работа не устраивала, по графику и условиям труда, найдя новую работу, поставила в известность (директора фирмы) на что она мне ответила (что выплатит зарплату после отработанных мною 2 недели) отрабатывать не могла так-как приступила к работе на новом месте и в тех условиях работать не могла, зарплата каторую должны мне выплотить составляет 15000 подскажите как-быть.

Читать ответы (3)

Работница с ребенком в отпуске, но продолжает работать - что говорит директор и каковы правила отпуска?

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом продолжает работать. Директор не отпускает в отпуск, так как говорит, что в двух отпусках быть нельзя. Уйти в отпуск можно только без сохранения содержания. А если хочется получать зарплату, то нужно обойтись без отпуска. Прошлым летом она не была в отпуске (это учебное заведение). Похоже, что в этом будет также. Скажите, пожалуйста, это действительно так?

Читать ответы (1)

Сокращение после отпуска - законное решение или нарушение прав?

Меня взяли на работу на место девочки, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Проработав пол года я сама ушла в отпуск по уходу за ребенком. Теперь выходит эта девочка с отпуска и так как меня убирают с этой должности и некуда меня поставить на другую должность меня сокращают. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как получить оплату за ученический отпуск быстрее?

О заработной плате. Я была в ученическом отпуске. Мне сказали что его оформляют после отпуска, когда уже все справки готовы. А сегодня я узнала, что мне должны были заранее оплатить отпуск. У нас зарплата через 4 дня. Т.е мне в эту зарплату не ждать денег за отпуск. И как поступить в этой ситуации, чтоб быстрее заплптили деньги?

Читать ответы (1)

В сентябре поставила в известность администрацию, прошла учебу.

Досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре поставила в известность администрацию, прошла учебу. В январе должна была приступить к работе, но администрация отказывает в предоставлении прежнего места работы (участковым педиатром) , предлагают работу школьного врача, или продлить отпуск по уходу так как мое место занято. Справедливо ли это, ведь я теряю в зарплате? И каков порядок прерывания отпуска по уходу?

Читать ответы (1)

Влияют ли на расчет средней заработной платы не полностью отработанные месяцы?

Работаю в организации 6 месяцев, 1-й месяц отработан не полностью т.к. зачислен в середине месяца, 2-й и 3-й месяц тоже не полностью т.к. уезжал в учебный отпуск (неделю 2-го и неделю 3-го). В январе уезжал в учебный отпуск на 19 календарных дней. Мне заплатили половину от обычной зарплаты рассчитав среднюю зарплату включая 1-е 3 не полностью отработанных месяца. Хочу узнать - входят ли в расчёт средней зар. платы не полностью отработанные месяцы? И ещё вопрос - в январе было 17 рабочих дней (остальные выходные и празднечные дни) все эти 17 дней я был в учебном отпуске и мне выплатили за январь как за 19 календарных дней учебного отпуска, т.е. не полный месяц, это правильно?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если получаю зарплату без выхода на работу?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов