
Татьяна
25.06.2013, 18:59
Соблюдение законности при применении дисциплинарного взыскания и лишении стимулирующей выплаты работнику
К работнику применено дисциплинарное взыскание. На период действия дисциплинарного взыскания работник лишается стимулирующей выплаты. Данная мера отражена в локальном нормативном акте учреждения (Положение о результативности деятельности работников учреждения). Правомерны ли в данном случае действия работодателя? Не является ли это нарушением законодательства?
Читать ответы (2)