Виктор Анатольевич
05.07.2014, 08:07
Оплата вынужденной паузы при увольнении по противопоказаниям после профмедосмотра - правила и условия.
Читать ответы (1)
Работаю слесарем по по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. По результатам ежегодного профмедосмотра получены противопоказания к работе на высоте (по зрению). Имеют ли право меня уволить на этом основании либо обязаны предоставить работу без показаний по высоте? И оплачивается либо нет вынужденная пауза от недопуска на работу до соответствующего решения администрации предприятия?
Имеют право уволить, если для вас не найдется иной подходящей по вашему здоровью вакансии.
Спросить