Виктор Анатольевич
05.07.2014, 08:07
Оплата вынужденной паузы при увольнении по противопоказаниям после профмедосмотра - правила и условия.
При увольнении с работы по результатам получения противопоказаний к работе во время прохождения ежегодного профмедосмотра - оплачивается ли вынужденная пауза в работе от недопущения к работе до решения об увольнении?
Читать ответы (1)