Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основание для отказа в лишении премии работнику, якобы не ознакомленному с приказом

05.07.2014, 10:13
• г. Уссурийск

По положению о материальном стимулировании работников на предприятии дают квартальную премию, в 1 квартале руководитель одного из отделов отказался исполнять распоряжение зам. начальника, был создан приказ о дисциплинарном взыскании объявили замечание и снизили премии на 50%. (так же есть в положении наказания за дисц. Взыскания замечание-50%, выговор-95% и т.д) сейчас пишет жалобу что она была не ознакомлена с приказом и знать о нём не знает и наши действия неправомерны. В ОРП есть пакет документов:-приказ о дисциплинарном взыскании,-пояснительная записка зам. начальника,

- пояснительная записка руководителя ОРП (из-за отказа того руководителя был нарушен трудовой процесс в ОРП),-пояснительная записка ещё одного руководителя который был свидетелем при отказе исполнять должностные обязанности,

- юридическое заключение о правомерности наложения дисциплинарного взыскания,

- так же есть объяснительная виновного руководителя,-акт об отказе ознакомления с приказом он подписан комиссией в составе трех человек.

Проконсультируйте пожалуйста является ли основание то что она якобы была не ознакомлена с приказом, не применять к ней это взыскание в виде лишения премии. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

отсутствие ознакомления с приказом под подпись, в конечном итоге, может послужить основанием для отмены всех дисциплинарных мер. 1)можно обосновать отсутствие подписи нежеланием сотрудника, фиксируется соответствующим актом 2) поскольку премия- мера стимулирующего характера, выплачивается обычно за достижения на трудовом поприще, у работодателя нет обязанности ее выплачивать

Спросить

Начисление премии в размере меньшем, чем предусмотрено локальным актом не являеося дисциплинарным взысканием. Не ознакомление с приказом при наличии акта об отказе с его ознакомлением - не основание для выплаты полного размера премии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги