Как решить проблему с получением декретного отпуска в ситуации, когда работаю на двух работах?
Я в положении... у меня 1-ая работа... ООО организация..., работаю 3-ий год, как не давно узнала-я оказываеться и не устроена... вот не знаю поправимо это... что бы декретные получить... мне до декрета ещё 5 мес. а руководитель говорит ещё пару месяцев поработаешь и пойдёшь домой... Но,тогда я буду как не рабочая и получать на ребёнка меньше буду-Как быть?-ая работа у меня по-совместительству, там срочный договор-работаю уборщицей в администрации... В трудовую эта запись занесена... но,там вообще маленькие отчисления, чем на этой первой работе...! Вот и не знаю, что мне делать... Вроде бы работаю на 2-ух работах-а в итоге боюсь, что останусь как не рабочая... Как вообще быть в таких ситуациях? Вообще незнаю куда обратиться...1 ребёнок уже у меня есть-8 лет, сейчас двойню жду! Я не за мужем.. гражданский брак... Помогите разобраться... Спасибо за ранее...
Доброго времени! Работодатель обязан был оформить с Вами трудовой договор в течение 3 дней с момента фактического допуска к работе. Соответственно и отчисления в Фонды и ИФНС должен был делать, неисполнение этой обязанности влечет для него довольно крупные штраф. Но факт трудовых отношений, а соответственно и ущерб придется доказывать в судебном порядке. Кроме того, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЗдравствуйте Ирина,вам нужно обратиться в суд для признания трудовых отношений ив трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав, если понадобиться консультация или помощь вот мой номер 8-950-583-11-77, буду рад вам помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация