Может ли начальник банка использовать детектор лжи для расследования случая мошенничества и оправдан ли увольнение женщины с ребенком?
Дурацкая ситуация произошла. Работаю в Банке, случилось так, чтобы тебя повысили надо писать тест. Сказали, что у некоторых коллег есть ответы на тест. Подошли к начальнику, он спросил у тех и у других, что к чему, и те у которых как бы есть ответы, все отрицают. Начальник решил всех проверить на детекторе лжи, дабы виновного наказать-т.е уволить. Имеет ли право он заставить проходить данную процедуру, нужно ли официальное заявление выше стоящего руководства и при отказе, имеет ли он право ссылаться на увольнение? (в это он любитель угрожать) и законно ли увольнять, женщину (разведенную) с ребенком (почти 4 года).
Спасибо за ответ.
Не могут уволить мать одиночку с ребенком до 14 лет.
СпроситьДобрый день!
Без Вашего согласия проверять Вас при помощи детектора работодатель не вправе. Однако перечитайте свой трудовой договор - возможно, в нем есть подобное условие.
В любом случае уволить Вас за отказ от прохождения проверки на детекторе работодатель не вправе. Но Вы рискуете испортить отношения с руководством и попасть под подозрение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 429 Поиск Регистрация