Как продлить отпуск по уходу за ребенком на полгода, если ребенку исполнится 3 года?
Через две недели ребенку исполнится 3 года, но по семейным обстоятельствам я не готова выйти на работу. Как нибудь можно на полгода продлить отпуск по уходу за ребенком? (Ребенок третий)
Если имеется в виду - обязать работодателя представить такой отпуск, то нет.
Договаривайтесь.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку сейчас 2 года и 2 мес. По семей ным обстоятельствам нужно выйти на работу. Вопрос: Через год потом я могу взять отпуск 10 мес. за счет не догуленного дикрета для устройства ребёнка в садик.
Сидела в декретном отпуске по семейным обстоятельствам пришлось уволиться и выйти на новое место работы, там прошла обучение ребенку 2 года 2 месяца могу ли я выйти обратно в отпуск по уходу за ребёнком? С нового места работы, я мать одиночка.
Здравствуйте.
Вы имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но имейте в виду, что работодатель не будет вам его оплачивать.
Спросить
Да,конечно. До достижения ребёнком возраста трёх лет Вы вправе воспользоваться данным отпуском. Пишите работодателю заявление, отказать не имеют права.
Спросить
Можно.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
СпроситьТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Можете пока ребенку не исполнилось 3 года. Это Ваше право. А пользоваться им или нет - дело Ваше. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!
СпроситьВ июне у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу в сентябре, как правильно написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком. Знаю, что пишется заявление прошу продлить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, я до трехлетнего возраста сидеть не хочу, боюсь работодатель может не разрешить мне выйти на работу пока ребенку не исполниться три года.
---Гулюса, точно так и пишите как и предыдущее писали. заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
СпроситьРебенку один год, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли выйти на работу на неполный рабочий день, и в любое время опять вернуться в отпуск по уходу за ребенком пока ему не исполнится полтора года?
Вы вправе в любой момент выйти на работу и после этого опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. и так до бесконечности)
СпроситьЯ находилась в отпускепо уходу за ребенком до трех лет. Но вышла на работу через 2 годп и полтора месяцев. Проработала один месяц и пришлось в срочном порядке по семейным обстоятельствам пришлось уйти в отпуск без содержания, так как продлить декретный отпуск собрать документы времени не было. В отпуске без содержания я нахожусь с первого января 2016 года. Могу ли я уйти в декрет с отпуска без содержания на второго ребенка с конца марта или начала апреля или мне надо заново выйти на работу?
Ребёнок родился в августе 20 го года, сейчас мама с ним в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре она хочет выйти на работу. Могу ли я, отец, выйти вместо неё в отпуск по уходу пока ребёнку не исполнится полтора года?
Здравствуйте, Антон Васильевич!
Да, можете. После того, как супруга сообщит в ФСС о том, что прерывает свой отпуск по ребенку и выходит на работу.
Также Ваша супруга не прерывая отпуска по уходу за ребенком может выйти на работу, на условиях неполного рабочего дня.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, может ли организация предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 2 недели, который остался до удода сотрудницы в декретный отпуск и авансом 2 недели отпуска до выхода на работу по семейным обстоятельствам?
Две неотгулянные недели Вы можете предоставить на основании закона, а две недели - по соглашению. Ничего противозаконного в этом нет.
Спросить
Добрый день.
Безусловно в данной ситуации вполне возможно предоставление ежегодного отпуска продолжительностью 2 недели, а также предоставление отпуска авансом, это не противоречит трудовому законодательству.
СпроситьДоброго времени суток. Да, две неотгулянные недели она вправе взять после отпуска по уходу за ребенком статья 260 ТК РФ. А вторые две недели чисто на усмотрение работодателя. Если не против, то конечно можете предоставить. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
СпроситьВышла в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет на работу на пол ставки. По семейным обстоятельствам необходимо снова выйти в отпуск по уходу за ребёнком, должна ли я отрабатывать 14 дней, как при увольнении?
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, этот отпуск заканчивается 3 декабря.
Сразу после отпуска хочу уволиться, но нет возможности написать заявление об уходе за две недели до 3 декабря. Также нет возможности выйти на две недели на работу, не с кем оставить ребёнка.
Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, а потом уже заявление об уходе, чтобы не выходить на работу?
Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, а потом уже заявление об уходе, чтобы не выходить на работу?
Можете.
Даже можете последнее заявление послать ценным письмом с описью вложения в адрес организации.
СпроситьЕсли на работе написано заявление до 3-ех лет на отпуск по уходу за ребенком, но в садик ребенок пойдет в 2 года. Могу ли я оставаться в отпуске пока ребенку не исполниться 3 года или обязана выйти га работу раньше?
Анжела, здравствуйте.
Вы вправе находиться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.
Спросить
