Как будет рассчитан декретный отпуск воспитателя детского сада с учетом всех выплат за год?
Я работаю воспитателем в детском саду. Собралась уходить в декретный отпуск. Меня интересует, как он будет рассчитан, с учётом всех выплат в течении года (а это оклад+стимулирующие надбавки и премии) или от голого оклада.
С надбавками и премиями. Рассчитывается исходя из начисленной ЗП за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
Спросить
Заранее спасибо за ответ. У меня такой вопрос: я нахожусь на 7 месяце беременности, и 1 октября 2012 года наступает мой декретный отпуск. Работаю воспитателем в детском саду - МБДОУ. Заработная плата у нас состоит из оклада +стимулирующие надбавки. У бухгалтера нашего детского сада я узнала как именно она будет начислять декретные и выяснила что только с оклада, никакие стимулирующие надбавки не войдут в мой средний заработок. Правомерны ли ее будут действия?
Я думал, что после 75 лет женщины уже не способны рожать.
"Я являюсь квартиросъемщицей, со мной в квартире продолжительно жил сын со своей семьей(прописан был только сын, без участия в приватизации).Сын умер. сын завещания не оставил. Мне 75 лет ."
Удачи вам в родах.
СпроситьЯ работаю воспитателем с 2008 года. Сейчас 3 недели нахожусь на больничном в 2 листа. Скажите, пожалуйста, как будет рассчитан б.л.-с учётом стимулирующей надбавки или только с оклада? Заведующая сказала, что только с оклада, без надбавки. Правомерно ли это, поскольку я знаю, что б.л. должен считаться со всего заработка. Соответственно это оклад плюс надбавка, как в расчетном листе, или я ошибаюсь. Спасибо.
Порядок оплаты больничных листов производится в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 [u]"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"
Общий порядок расчета больничного следующий:
Берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
Полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
Рассчитанная величина – среднедневной заработок;
Далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:
Страховой стаж 8 и более лет – 100%;
От 5 до 8 лет – 80%;
От 3 до 5 лет – 60%;
Меньше 6 мес. – больничный лист рассчитывается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
Средний заработок включает также стимулирующую надбавку.
СпроситьНа работе есть оклад и надбавка, подписано доп. соглашение к договору. Интересует ситуация, когда сотрудник уйдет в декретный отпуск, из какой суммы будет начисления? Только оклад или оклад и надбавка? 13% вычитают из оклада и надбавки. Спасибо.
Оклада и надбавки. Расчет среднего заработка производится в соответствии со ст.139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления среднего заработка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922.
СпроситьКем выделяются средства на стимулирующие надбавки в государственном детском саду? Может ли быть задержка или отказ в выплате стимулирующих надбавок для детского сада, присоединённого к школе, если учителя надбавку получили? На каких специалистов выделяются стимулироующие надбавки в детском саду? Могут ли из стимулирующих надбавок начислятся отпускные, доплачиватся премия нянечкам, выплачиваться надбавки логопеду, музыкальному работнику, заведующей детского сада? Кто и как контролирует распреденление и выплату стимулирующих?
Здравствуйте, Андрей Анатольевич.
Дошкольное образование финансируется за счет средств муниципального образования г. Зеи или Зейского района и бюджета Амурской области.
Нормативно-правовые акты муниципалитетов и субъекта, а также целевые программы не находятся в удобном и открытом доступе и поэтому я Вам рекомендую написать соответствующее заявление в адрес главы Вашего муниципалитета и в министерство образования Амурской области. Когда получите ответ, тогда можно уже смотреть, насколько позиция органов власти соответствует требованиям трудового и бюджетного законодательства.
Поэтому никто и не может Вам ответить на Ваш вопрос в такой его постановке.
.
СпроситьРаботаю воспитателем в детском саду. При начислении отпускных и больничных стимулирующие выплаты не учитываются. Начисления проводятся только с оклада. Хотя подоходный налог беётся и со тимулирующих выплат ежемесячно. Правомерны ли действия администрации?
И ёще второй вопрос. В 2013 году базовый оклад не повышался, а повышали стимулирующие выплаты, хотя по закону длжны были повысить базовый оклад. Теперь с января 2014 года стимулирующие выплаты уменьшили, а оклад так и остался прежним. Теряем в зарплате существенно. Что делать? Понимаем, что администрация не права. Р.П.Вешкайма Ульяновская область.
При расчете отпускных учитывается заработная плата, то есть выплата со всеми начислениями и поощрениями, оклад + доплаты. Пишите претензию на вашего работодателя в трудовую инспекцию. По поводу повышения окладов вопрос надо решать с муниципальными властями, выходить с письменным обращением на руководство района (области). По поводу фактической потери в заработке в связи с уменьшением выплат можно обратиться в прокуратуру области.
СпроситьЯ проработал на последнем месте работы 10 месяцев. В отпуске не был. Собираюсь увольняться. Мне положена компенсация неотгуленного отпуска.
Я работаю по ТК. В договоре у меня стоит оклад, но на самом деле мне перечисляют на банковскую карточку оклад + премию.
Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?
Спасибо.
Из среднего заработка. Среднедневная заработная плата рассчитывается в порядке, предусмотренном для всех случаев предоставления отпусков.
Порядок определения количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, установлен п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 N 169. На основании ст. 423 ТК РФ этот документ может использоваться в части, не противоречащей ТК РФ.
Компенсация выплачивается из расчета 2,33 дня за каждый месяц (28 дней : 12 месяцев).
Количество дней, подлежащих оплате при увольнении, рассчитывается исходя из количества месяцев, отработанных в рабочем году.
СпроситьСупруга ушла в декретный отпуск (140 дней). На работе её оклад составлял 9000 руб., но помимо оклада ежемесячно выплачивалась премия 11 000 руб.
Каким образом будут рассчитываться декретные: по окладу или по общему доходу?
Спасибо.
Я работаю воспитателем в детском саду воспитателем а Приморском крае! Наша заработная плата состоит из стимулирующих выплат и оклада. С приходом новой заведующей стимулирующие выплаты резко сократились и соответственно заработная плата стала намного меньше. Подскажите, пожалуйста куда делись стимулирующие выплаты? Какая минимальная оплата труда воспитателей в Приморском крае? И как должно оплачиваться совмещение и как документально оформляться.
Совмещение должно оформляться трудовым договором. Какая у вас предусмотрена система оплаты труда, оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты должно быть установлены в трудовых договорах (по основному месту и совмещению) , а также в Положении по оплате труда в вашей организации, которое не должна противоречить трудовому законодательству. По общей практике выплата стимулирующих является правом, а не обязанностью работодателя. Если конкретно Ваш случай, то надо смотреть документы.
СпроситьЯ работаю завхозом в детском саду и по совместительству кладовщиком. Меня интересует оклад на 2014-2015 год. Какие надбавки мне положены по закону, стимулирующие, премии. Сейчас я получаю только оклад 4000 т за завхоза и 4600 за кладовщика.
Смотрите положение об оплате труда и штатное расписание Вашей организации (ст. 8 ТК РФ)
СпроситьДопустим есть оклад и к нему сделали надбавку (считается от оклада), а потом еще премия. От чего будет считаться премия: 1) от оклада или 2) оклад+надбавка.
От чего будет считаться премия: 1) от оклада или 2) оклад+надбавка
- Как написано в положении о премировании- так и будет начисляться
Спросить
