Теперь сутки двое еще и убирать три этажа мне тяжело противопоказан тяжелый физический труд.

Как правильно оплатить труд сторожей при изменении графика работы и увольнении одного из работников?

Здравстуйте! Будьте добры, подскажите пожалуйста, как проивести оплату труда, сторожам. График работы у сторожей был сутки/трое. Работали 4 сторожа с окладом в размере 7000 т.р. в месяц. Ежемесячно мы доплачивали им до МРОТ - 12792 рубля. Теперь один уволился. Остались 3 сторожа. График работы сутки/двое. Как оплачивать их переработку?

Читать ответы (2)

Мать-одиночка на работе - отказ от сокращения, но перевод на физически тяжелую работу

У нас на работе сокращение, так как я мать одиночка, я отказалась, но меня перевели на физически тяжелую работу, т.к.отдел, где я работала закрыли. По состоянию здоровья мне противопоказан тяжёлый физический труд. Что делать?

Читать ответы (1)

Основание для увольнения по ст.77 п.8 ч.1 при наличии группы инвалидности и ограничений по труду

Какой конкретный документ является основанием для увольнения по ст.77 п.8 ч.1?В справке МСЭ указана группа инвалидности третья. В реабилитационной карте противопоказан тяжёлый физический труд, нервно-психологические нагрузки, показан лёгкий физический труд. Три года мой муж работал сторожем на одном и том же участке имея сначала 2 группу инвалидности, потом третью. Теперь его уволили. До болезни у него была профессия водитель БЕЛАЗа.

Читать ответы (1)

Переход в график работы 5/2 из-за беременности и желание вернуться в график сутки через трое

Я работала в графике сутки через трое, потом всвязи с беременностью я перевелась в график 5/2. Сейчас я хочу вернутся на работу, но мне сказали, что могут вернуть только на график 5/2, тк я же сама захотела (ПО БЕРЕМЕННОСТИ) уйти с графика сутки через трое на график 5/2. А я хочу вернутся в график сутки через твое.

Читать ответы (1)

Опыт работы сторожем и дворником с налаженным графиком и увеличенной зарплатой в период отпуска коллеги

Работаю сторожем и совмещаю обязанности дворника, график сутки через трое. В июле месяце один из сменщиком был в отпуске, работали сутки через двое, з/п составила 12130 рублей.

Читать ответы (2)

Руководитель обязан выдать графики дежурств за последние 3 года - чем это регламентируется?

Такой вопрос: работал на предприятии где график работы сутки через трое, по решению начальства график поменяли и на протяжении 5 лет работали сутки через двое, обязан ли руководитель по моему требованию выдать мне графики дежурств за последние 3 года и чем это регламентируется?

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает оплачивать смены сторожа по сниженной ставке при смене графика на сутки через трое.

Работаю сторожем сутки через двое. Сейчас попросили работодателя сменить график на сутки через трое. От работодателя получили ответ, что график сутки через трое будет оплачиваться по 0,75 ставки. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Работа по сменному графику - возможность вернуть старые условия труда и оплату

Я работаю по графику: сутки, через трое. Два месяца назад нас перевели на график: сутки, через двое и увеличили оплату труда. Мы просим вернуть старый график. На что руководство ответили, что могут вернуть старый график, но и оплачивать будут по-старому. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Противопоказан тяжелый физический труд у беременной младшего воспитателя - роль администрации ДОУ.

В справке у беременного младшего воспитателя указано: противопоказан тяжелый физический труд. Какими должны быть действия администрации ДОУ.

Читать ответы (1)

Рабочий график при беременности - два дня работы, два дня дома, затем три дня работы - законно ли это?

Беременность 7 недель, после сохранения и получения справки о переводе на легкий труд, мне составили график Два дня с 8 до 8 два дня дома, затем три дня с 8 до 8. До этого работала сутки двое и сутки трое, скажите это законно?!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59