Вопросы о начислении отпускных при заявлении на увольнение и дата увольнения
Мною написано заявление на увольнение по собственному желанию 09.06.2014. Срок 2 х-недельной отработки закончился 23.06.2014. Заявление директором не подписано (он возвращал мне его без подписи 2 раза), но зарегистрировано и находится в отделе кадров. 23.06.2014 директор просит написать заявление на отпуск на 14 календарных дней за отработанные 6 месяцев (02.12.2013 - 01.06.2014, вновь открывшееся предприятие), отпуск по графику. Этим же днем написано заявление на отпуск с 24.06.2014 по 07.07.2014. Должны ли быть начислены отпускные? Заявление на увольнение не отозвано.
Нужно ли выходить на работу 08.07.2014? Какую дату следует считать датой увольнения?
Да, в любом случае вам должны выплатить отпускные
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Увольнение по собственному желанию задерживается на месяц - насколько это правомерно?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?
Какую дату увольнения указывать при написании заявления на увольнение по собственному желанию?
Проблемы с увольнением по собственному желанию на железной дороге - начальник отказывается подписать заявление
Уведомление об увольнении по собственному желанию в бюджетной организации - вопросы о сроке отработки и учете выходных
Правомерны ли мои действия и в какие органы мне обратиться для защиты моих прав?
