Ольга
21.05.2018, 03:43
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Читать ответы (1)
По графику я иду в отпуск с 1 августа на 30 дней, о в связи с беременностью, запланирована свадьба на самый конец отпуска. Я написала заявление работадателю о переносе отпуска с даты 1 августа на дату 25 августа по семейным обстоятельствам, ссылаясь на бракосочетание и желаемый отпуск после этого события. Но мне работадатель отказал.
Могу ли я сейчас написать новое заявление и уже ссылаться на беременность (но в отпуск по родам пор срокам мне уходить в середине ноября)?
Пожалуйста подскажите.
График отпусков является обязательным для сторон трудового договора и стороны договора обязаны его соблюдать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация

