Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работать на полный день и заниматься легким трудом, будучи беременной и находясь в отпуске по уходу за ребенком?

07.07.2014, 16:00
• г. Санкт-Петербург

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (до 3-х Лет) Сейчас ребёнку 1.6. В ближайшее время планируем второго. Вопрос, могу ли я выйти на работу на полный день, будучи опять беременной, и сразу пойти на лёгкий труд? Может ли работодатель отказать в выходе на работу? Работа на ногах, поэтому при возникновении беременности сразу переводят на лёгкий труд. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, Вы это можете (ст. 256 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги