Моя 16-летняя дочь работала в неофициальном бар-ресторане, перерабатывая и подвергаясь обману - как получить возмещение и сделать ответственными руководителя
Моя 16 летняя дочь решила подработать на каникулах и устроилась неофициально в бар-ресторан официанткой. Сказали, что ее будут ставить в утренние часы, т.к она несовершеннолетняя с 9 утра до 17 часов вечера. На самом деле она работала с 9 утра до 02-30 ночи. Кругом были кондиционеры и она простудила почки (вызывали скорую помощь). проработав практически с болью около 80 часов она уволилась. Когда она пришла за расчетом-ей заплатили всего 400 руб. на вопрос-почему так мало, бухгалтер сказала, что за все высчитала (несуществующий список). как можно добить ся выплаты и наказания для директора и получить моральный вред за обман (за то,что используют людей и кидают их)
Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьВы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация