Что делать, если работнику исполнилось 60 лет, он стал пенсионером и продолжает работать по бессрочному трудовому договору - нужно ли его перезаключать на срочный?
• г. Ростов-на-Дону
Работнику исполнилось 60 лет-он стал пенсионер. Работает он по бессрочному трудовому договору. Работник продолжает работать. Нужно ли его перезаключать на срочный?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
07.07.2014, 16:32,
г. Таганрог
не обязательно договор считается пролонгирован на неопределенный срок
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Людмила
24.01.2018, 08:56
Может ли директор без согласия работника перевести его на 0,5 ставки если работник работает по бессрочному трудовому договору.
Читать ответы (1)

Магомед
18.11.2016, 15:41
Важно - Что делать, если основной работник умер во время отпуска без сохранения заработной платы
Читать ответы (4)
Сергей
02.04.2016, 09:30
Правомерность сокращения работника на бессрочном договоре и заключение нового договора с работником на срочном
Читать ответы (4)
Николай Васильевич
20.02.2017, 11:10
Возможно ли перевести пенсионера на срочный трудовой договор по их пожеланию?
Читать ответы (1)
Ольга
31.03.2014, 11:07
Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы
Читать ответы (2)
Татьяна
08.04.2014, 13:30
Работник-пенсионер обжалует заключение срочного трудового договора - правомерность действий руководителя и возможные нарушения.
Читать ответы (1)
Надежда Григорьевна
28.02.2006, 05:31
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Читать ответы (1)
Марина
15.05.2013, 14:03
Перевод работника с бессрочного на срочный трудовой договор - как это сделать и что нужно знать
Читать ответы (2)