Евгений
07.09.2010, 06:30
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Читать ответы (2)
Меня хотят уволить по дисциплинарному нарушению, чем мне это грозит? Является ли одним и тем же дисциплинарное нарушение и увольнение по статье?
Работника, который уже привлекался к дисциплинарной ответственности (т.е. имеет неснятый выговор или замечание), при повторном нарушении трудовой дисциплины можно уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Увольнение возможно независимо от того, каким было первое взыскание, т.е. при повторном нарушении уволить можно как работника, имеющего выговор, так и работника, которому было объявлено замечание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация