Ирина Олеговна
07.07.2014, 17:23
Незаконные действия при увольнении за кражу из другого магазина - случай дискриминации или не?
Читать ответы (1)
Меня хотят уволить по дисциплинарному нарушению, за кражу из другого магазина (забыла оплатить, зафиксировано в протоколе) является ли это законным? Какие существую доводы в мою пользу?
За подобные вещи не увольняют. Все, что за пределами рабочего времени - это Ваша личная жизнь, которой работодатель не имеет права интересоваться.
СпроситьЕсли факт имеет место быть, то могут уволить. Однако буква закона гласит, что этот факт должен быть установлен вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
