Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Такая ситуация, работницу уведомили за два месяца о её сокращении

04.04.2007, 11:00
• г. Тюмень

Такая ситуация, работницу уведомили за два месяца о её сокращении, а за два дня до увольнения она приносит справку о беременности срок (один месяц). Как быть? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 81 и ст. 261 ТК РФ беременная женщина не может быть уволена в случае сокращения численности штата работников

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
05.06.2006, 10:12

Можем ли мы уволить работницу по сокращению штатов после предупреждения о предстоящем увольнении

Уважаемые юристы ответьте на вопрос: Можем ли мы уволить работницу по сокращению штатов, если после предупреждения о предстоящем увольнении, через месяц работница приносит справку о беременности 4 недели с угрозой выкидыша. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2015, 11:52

Поступление уведомления о сокращении работника и последующее обнаружение беременности - действия для работодателя

Женщина подписала уведомление о сокращении за два месяца до срока сокращения. Через месяц она принесла справку от врача о беременности. Как поступить в таком случае работодателю?
Читать ответы (1)
Наталья
26.08.2010, 11:58

Восстанавливать на работе или увольнение проведено в рамках закона?

Работницу приняли на работу по срочному договору со стажировкой. Срок договора истек, но работница была на больничном. После окончания больничного работницу увольняют в связи с окончанием срока договора. Через два дня работница приносит справку о беременности. Что нам делать? Восстанавливать на работе или увольнение проведено в рамках закона? Помогите пожалуйста в решение данного вопроса.
Читать ответы (1)
Наталья
04.03.2009, 10:45

Я правильно понимаю, что уволить теперь по сокращению сотрудницу не могу?

Как поступить в данной ситуации: Компания за 2 месяца предупредила сотрудницу об увольнении по сокращению. Дата предстоящего увольнения-12 марта. 2 марта сотрудница приносит справку о беременности-4 недели. Т.е. на момент когда издавался приказ о сокращении, она еще не была беременна. Я правильно понимаю, что уволить теперь по сокращению сотрудницу не могу? Вопрос - какие нужно в данном случае оформить документы? Или, все-таки могу произвести увольнение?
Читать ответы (1)
Рифкат
02.08.2009, 22:16

Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?

Работадатель уведомил за два месяца о сокращении штата, прошло два месяца и сейчас издали приказ о переносе сокращения еще на месяц. Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Читать ответы (1)
Марат
22.04.2016, 12:25

Выплата при сокращении должности - одновременно за два месяца или поэтапно?

Доброго дня скажите пожалуйста при сокращении должности работадатель должен выплатить работнику сразу за два месяца при увольнении? Или сначала за один а через месяц за другой?
Читать ответы (2)
Марат
22.04.2016, 12:29

Выплата за два месяца при сокращении должности - сроки и основание в законодательстве

Доброго дня скажите пожалуйста при сокращении должности работадатель должен выплатить работнику сразу за два месяца при увольнении? Или сначала за один а через месяц за другой? Укажите пожалуйста стаью где сказано что нужно за два месяца.
Читать ответы (3)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Дарья
30.09.2009, 17:02

Вопросы по увольнению из армии по ОШМ

Вопрос по увольнению из армии по ОШМ, меня заранее предупредили об увольнении, сегодня позвонили и сказали что документы на увольнение готовы, а я уже как два месяца беременна, но документы о беременности предоставить до увольнения не успела, предоставлять ли мне их сейчас и изменит ли беременность мое сокращение если приказ об увольнении уже готов! Я в звании прапорщика, какие выплаты мне положены при сокращении по ОШМ?
Читать ответы (1)
Ольга
03.01.2014, 14:13

Вопрос о возможности сокращения работницы, забеременевшей после уведомления о сокращении

Уведомили о сокращении за 2 месяца, в течении этих двух месяцев забеременела. Если предоставить работодателю справку о беременности до истечения срока последнего дня работы, но будет указана беременность 6 недель, где видно, что беременность произошла после предупреждения о сокращении. Сократят? Беременность должна была наступить до уведомления о сокращении?
Читать ответы (2)