Как получить компенсацию за отпуск и проезд при увольнении как госслужащий на крайнем севере и переезде в Петербург
199₽ VIP
Я проживаю в районе крайнего севера в Камчатском крае, работаю Федеральным госслужащим, уже 1 год, за этот год взял отпуск 38 дней из 62 мне положенных, право на проезд еще не использовал, сейчас собираюсь Уволиться по собственному желанию и переехать на ПМЖ в г.Санкт-Петербург (Знаю что имею права на В соответствии со статьей 326 Трудового кодекса РФ работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.) подскажите как мне написать заявление и что в нем указать чтобы получить проезд в одну сторону, и оплату багажа, и как мне лучше сделать взять компенсацию за не до конца использованный отпуск, или отпуск с последующим увольнением? Заранее спасибо!
лучше возьмите отпуск, так как компенсация за него незначительна, по сравнению с оплатой времени отпуска, заявление составлять можно составить в свободной форме, но укажите что именно вы желаете.еще раз рекомендую взять отпуск с последующим увольнением иначе потеряете деньги
СпроситьПишите заявление в свободной форме, Что просите компенсировать переезд на другое место жительство. НО компенсации будут подлежать фактически понесенные расходы, т.е Вам сначала необходимо переехать, а потом почтой заказным с уведомлением посылать все документы подтверждающие ваши расходы работодателю с заявлением о компенсации.
Однако вы всего проработали год, Вам необходимо уточнить условия компенсации у работодателя.
СпроситьЗаявление пишите в свободной форме, сошлитесь на ст. 326 ТК РФ.
Берите компенсацию. Времени на обустройство, в связи с увольнением у Вас и так будет достаточно.
СпроситьАлександр Олегович, добрый день!
Статья 326 ТК РФ гарантирует Вам такое право. В уведомлении об увольнении так и пропишите, что "В соответствии со ст.326 ТК РФ прошу Вас оплатить мне при переезде к новому месту жительства в г.С-Петербург стоимость проезда и провоза багажа на основании предоставленных документов фактических расходов". Данная формулировка примерная.
На счет компенсации за неиспользованные дни отпуска или отпуск с последующим увольнением - решать Вам. Только при компенсации Вы получите единовременно всю сумму отпускных, а при взятии отпуска у Вас еще будет идти стаж и будет время для организации перевозки (отпускные также получит единовременно).
СпроситьЗдравствуйте! Вам потребуется подать письменное заявление не позднее чем за две недели до увольнения. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ)
Работодатель обязан компенсировать расходы связанные с переездом
СпроситьПишите заявление о расторжении служебного контракта в конце отпуска согласно ст. 36 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
"1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
2. В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.
3. До истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право в любое время отозвать свое заявление. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы не производятся, если на его должность не приглашен другой гражданский служащий или гражданин.
4. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.
5. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
6. При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих государственного органа, а его личное дело в установленном порядке сдается в архив этого государственного органа.
7. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы ранее срока, указанного в настоящей статье.
8. По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности".
Спроситьна основании ТК РФ т.к вы обязаны об увольнении предупредить работодателя за 2 недели то лучше отпуск с поледующим увольнением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 429 Поиск Регистрация
Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Вопрос выплаты за перевозку автомобиля по закону о гарантиях для районов Крайнего Севера

Оплата проезда и провоза багажа при увольнении из организации, финансируемой из краевого бюджета
Крайний север Камчатки - опыт Федерального госслужащего переезжающего на ПМЖ в Санкт-Петербург
