Вопрос о предоставлении дополнительных дней отпуска перед декретом сотруднице согласно статье 260 ТК РФ

08.07.2014, 12:33

• г. Новосибирск

Проконсультируйте, пожалуйста. Сотрудница хочет взять перед декретом 28 дней отпуска, согласно ст. 260 ТК РФ. Так же она требует предоставить ей еще и все дополнительные дни отпуска (за работу в РКС). Но, на сколько я понимаю, ст. 260 обязывает работодателя предоставлять только ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопрос: должны ли мы предоставить сотруднице перед декретом дополнительный отпуск РКС, если декрет начинается 22 августа, а полгода работы у неё будет только 03 сентября?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кашапов Р.З. 4.5

08.07.2014, 12:43,

г. Новосибирск

РКС это Районы крайнего севера, надо полагать. Так вот, судя по всему женщина намерена взять отпуск и кроме того дополнительный (северные гарантии). Если это так, то полагаю, что проживая и работая на севере она уже заработала и отпуск (28 дней) и дополнительный (северный) тоже.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

08.07.2014, 13:48,

г. Новосибирск

Вы не совсем правы. Статья 260 говорит о праве женщины перед отпуском по беременности и родам или после него использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, а не ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

В понятие ежегодного оплачиваемого отпуска входит как основной, так и дополнительные оплачиваемые отпуска, включая и отпуск за работу в РКС.

Вы обязаны предоставить сотруднице и дополнительные, в т.ч. за работу в РКС, отпуска

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о предоставлении дополнительных дней отпуска перед декретом сотруднице согласно статье 260 ТК РФ

Новосибирск - онлайн услуги юристов